油田企业党建论文
油田企业党建论文 一、油田企业党建思想政治工作的信息化的现状 油田企业以惊人的速度发展，许多企业都建立了明确的 与企业未来发展前景相匹配、与企业未来发展模式相协调、 与各自管理体系相适应的党建思想政治工作体系。其中，企 业机关办公室以及部分单位已经结合自身发展需求，引进或 自主研发了一些相关的网络信息化系统，油田企业党建思想 政治工作信息化的进一步开展，在一小部分工作中取得了初 步成效。但是，与整个油田企业党建思想政治工作的宏观进 度相比，与油田企业生产模式和经营建设的信息化进度相比， 还存在着相当大的差距。党建思想政治工作的信息化建设与 油田企业已经发展起来的生产经营信息化建设相比，还存在 着明显的差距。以辽河油田兴胜实业有限公司为例，目前， 公司以现阶段的发展主体和经营业务为重点，循序渐进的开 展信息化工作，完整一体的管理平台和生产链指挥平台基本 建成。与此同时，辽河油田兴盛实业公司相应配套的基础设 施也在完善当中，将经营管理的实施系统开展下去。然而， 企业党建思想政治工作信息化建设却没有如经营生产建设 一般得到有效发展[2]。制约党建思想政治工作的信息化建 设的原因主要是油田企业工作中信息“孤岛”现象严重，企 业党建思想政治工作中涵盖很多方面，也存在很多部门，但 各部门在信息化发展进程中各自为政，缺乏及时有效的横向 沟通，使得信息闭塞，无法实现真正意义上的信息化创新；另外，油田企业开展信息化的基础设施如服务器、网络硬件 设施等相对滞后，落后的网络基础设施和服务器终端设施无 法满足当前发展信息化建设的基本需求，无法为油田企业党 建思想政治工作的信息化建设中必须具备的移动视频会议、 线上交流讨论以及跨空间办公等工作提供最基本的技术和 设备支持；
最后，油田企业党建思想政治工作的信息化建设 大多数都还处于初级阶段，各方面基础都相对薄弱，更缺乏 既精通网络信息化建设又对党政思想政治工作得心应手的 技术性人才，限制了工作的进一步开展。
二、油田企业党建思想政治工作信息化的未来规划 油田企业党建思想政治工作的信息化建设要得到真正 意义上的实现，就要根据不同部门的不同职能特点，突出部 门主要工作，并横向联合其他部门，接收信息化成熟的，如 经营管理部门或生产营销部门网络信息化建设的已有经验， 结合自身特点为己所用，塑造一个庞大的、可以资源共享的 信息化网络。各油田企业要对打造网络平台方面加大投入力 度，建立与党员和群众相关的网络学习沟通平台。如学习与 教育平台，需要建立党建理论资料库、党刊党报等完成电子 版转化、构建并完善党建知识资料库等，设立教育活动专栏， 把专业人员研究的最新成效第一时间通过网络发布出去；
交 流讨论平台，通过在网上征求广大员工意见等活动，教会党 员和普通员工利用网络时代的新方法，如电子邮件等在实现 方式表达自己的想法和意愿；
网络办公平台，利用网络信息化手段，鼓励并实施利用网络办公，使工作程序化繁为简， 节省会议支出，提高工作效率；
党群交流平台，党务工作加 大在网上的公开力度，将各部门工作范围、工作流程、以及 相关政策及时公布在网上，干部的任职罢免、评奖评优等内 容也要做到及时公示，利用高科技网络信息化的联系方式， 使党建工作与社会各阶层的代表进行交流；
网络监督平台， 党建工作要无条件的接受社会各阶层通过网络平台对公司 广大党员干部的监督[3]。
三、结论 油田企业党建思想政治工作建设的创新，就是要力争实 现全行业党建思想政治工作的信息化，油田企业应把党建思 想政治方面的系列工作重视起来，加入到今后发展的重点工 作当中去，使油田企业党建思想政治工作的建设与生产、经 营、管理等部门的信息化进程并驾齐驱，只有这样，才能为 企业未来的发展提供一个良好的思想上和组织上的保障。