身在职场的励志故事
身在职场的励志故事 身在职场的励志故事篇一 有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起 就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的 良好关系。这天，盛田昭夫忽然发现一名年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃 饭，谁也不理。于是，盛田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。几杯酒下 肚之后，这个员工终于开口了：“我毕业于东京大学，有一份待遇十分优厚的工 作。进入索尼之前，对索尼公司崇拜得发狂。当时，我认为我进入索尼，是我一 生的最佳选择。但是，现在才发现，我不是在为索尼工作，而是为科长干活。坦 率地说，我这位科长是个无能之辈，更可悲的是，我所有的行动与建议都得科长 批准。我自己的一些小发明与改进，科长不仅不支持，不解释，还挖苦我赖蛤蟆 想吃天鹅肉，有野心。对我来说，这名科长就是索尼。我十分泄气，心灰意冷。
这就是索尼这就是我的索尼我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方!” 这番话令盛田昭夫十分震惊，他想，类似的问题在公司内部员工中恐 怕不少，管理者应该关心他们的苦恼，了解他们的处境，不能堵塞他们的上进之 路，于是产生了改革人事管理制度的想法。之后，索尼公司开始每周出版一次内 部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工可以自由而秘密地前去应聘，他们 的上司无权阻止。另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对 于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给 他们施展才能的机会。
这种“内部跳槽”式的人才流动是要给人才创造一种可持续发展的机 遇。在一个单位或部门内部，如果一个普通职员对自己正在从事的工作并不满意， 认为本单位或本部门的另一项工作更加适合自己，想要改变一下却并不容易。许 多人只有在干得非常出色，以致感动得上司认为有必要给他换个岗位时才能如愿， 而这样的事普通人一辈子也难碰上几次。当职员们对自己的愿望常常感到失望时， 他们的工作积极性便会受到明显的抑制，这对用人单位和职员本身都是一大损失。
一个单位，如果真的要用人所长，就不要担心职员们对岗位挑三拣四。
只要他们能干好，尽管让他们去争。争的人越多，相信也干得越好。对那些没有 本事抢到自认为合适的岗位，又干不好的剩余员工，不妨让他待岗或下岗，或者干脆考虑外聘。索尼公司的内部跳槽制度就是这样，有能力的职员大都能找到自 己比较满意的岗位，那些没有能力参与各种招聘的员工才会成为人事部门关注的 对象，而且人事部门还可以从中发现一些部下频频“外流”的上司们所存在的问题， 以便及时采取对策进行补救。这样，公司内部各层次人员的积极性都被调动起来。
当每个干部职工都朝着“把自己最想干的工作干好，把本部门最想用的人才用好” 的目标努力时，企业人事管理的效益也就发挥到了极致。
内部候选人已经认同了本组织的一切，包括组织的目标、文化、缺陷， 比外部候选人更不易辞职。
身在职场的励志故事篇二 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性， 或许会有人觉得你很有个性而为你叫好，但煤气公司、电话公司不会因为觉得你 很有个性而免了你的账单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番 招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受 损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后 果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作， 很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自 身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓 动人们跳槽是他们的工作。他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利 待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不 能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人 跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决， 那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司 并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人 拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没 有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不 如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那 么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四 五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位 开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么 这种日子好过么 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我 们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关 系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切 从头开始。如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没 有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势工作到2——3年的时候，很多 人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业， 觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始， 到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每 个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而 别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快 会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受， 坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。
大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持 不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会 陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从 而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完 成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系、 人脉、手下、和领导的关系、在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩 的人总是会自我感觉良好，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在 业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两 年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗你知道他最大的烦恼是什么吗你足够了解你 的老板吗你知道他最大的烦恼是什么吗你足够了解你的手下吗你知道他最大的 烦恼是什么吗如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了如果你都不了解， 你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情如果他们不做你想让他们做的 事情，你又何来的成功 与其频繁跳槽，不如积极等待。这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题。
很多人跳槽是因为觉得受到了不公正的待遇，但你要知道并不是每次 闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚， 并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你每一份努力都会得到回报，并不是你的每 一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的 每一个善意都能被理解……好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气吗如 果没有，你有更好的解决办法吗有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个 人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。
每一个成功者都有借酒浇愁的日子，都经历过为生存而挣扎的窘迫处境。在他们 一生中最灿烂美好的青春里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没 有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念 叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年 纪比我大就一定要当我的领导吗为什么有些人不需要努力就能赚钱为什么刚刚 改革开放时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了 有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上 奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平， 我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有 钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的 时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为 大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样 的时刻，我们需要耐心，满怀信心地去等待、相信，生活不会放弃你，机会总会 来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。
比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么路要一步步走，虽然到达终点 的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的。但没有这些脚步，或 者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不 好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能 让别人获得坚持的信心，要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。
当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃积累，我一定会比别人收获更 多。