电力企业党建论文
电力企业党建论文 1党组织弱化 目前我国大多数的电气企业党组织的核心作用没有得 到很好的体现，这样的情况也会在一定程度上削弱其对重大 问题的决策能力，而且有的企业内部还出现了一些不良的话 语，让员工们认为不管是什么样的事情，只要听领导的就可 以，这种情况很明显是忽视了党组织的作用，这时电力企业 的党组织就成为了一个可有可无的机构，党组织没有权利、 资金，使得党组织说出的话没有什么号召力，这也就是我们 所说的党组织弱化。2加强党建工作的方法和措施 2.1转变原有理念首先我们要把握好企业的制高点，要 对党的执政进程进行完善和巩固，这样才能够做到对党建工 作有一个整体的把握，而且还要根据三个代表等思想方针， 将努力学习科学文化知识真正的落实到实处，对出现的新情 况要进行详细的分析和研究，在解决问题的过程当中可以适 当的尝试用创新的方法来解决问题。其次我们要将电力企业 的资源和管理方式进行有效的整合，根据企业的实际发展需 求来加强党建工作的建设。再次就是要对基本点进行相应的 强化，针对这一点我们可以通过企业的经济力量来完成党建 工作，可以在电力企业的内部安排能力强、素质高的职工， 以专业的岗位培训作为一个依托，不断地提高责任人的知识 储备以及领导水平，在企业的内部积极的发展新的党员，把企业中工作表现较为突出的员工引入到电力企业的党组织 中。
2.2正确处理好党建工作的各种关系我们要先确立党组 织的核心政治地位，而想要真正的体现党组织的核心地位， 就要及时有效的发动企业员工的主观能动性，而且要将其政 治地位用法律文书的形式固定下来，这样政治核心就具备了 法律的效应。一般对电力企业比较大的问题的决策都属于党 组织的一种组织行为，它主要是按照党的一系列方针和政策 合理进行的，它在一定程度上指明了电力企业未来发展的方 向。而对于党建工作中的一些虚实关系，还要更加进一步的 了解，党建工作如果是和企业的生产经营活动相比就是虚的， 这也是电力企业领导不愿意发展党组织的原因，因为带不来 半点经济效益。但是党组织所具备的实际工作确是实的。在 企业的发展决策和运行阶段党组织是虚的，但是它经过不断 的发展，可以有效的协调企业的发展，最终带来的成果确是 真实存在的。
2.3健全组织，为党建工作打下基础第一，电力企业的 党组织建设一定要作为党建工作的关键性环节进行相应的 落实，要有效的做到对空白点进行合理的消除，不断的拓宽 覆盖的面积，让企业的党建工作能够有序的落实和开展，最 终建立一个相对健全的高效的党组织，让电力企业的党建工 作能够有一个实质性的突破，从而更好的协调电力企业的发 展。第二，电力企业党组织的内部人员要从制度上进行有效的保障，如果想要企业的党组织有自己的地位和实质性的作 用，那么就要求我们的电力企业党组织负责人要在自己的岗 位上发挥应有的作用，而在选择党组织干部的时候，还要有 效的结合目前我国市场经济体系的相关内容，根据电力企业 自身的实际情况来选择优秀的人才加入到党组织中。
2.4要不断的丰富党组织的生活 由于我国电力企业的党组织和企业的经济组织是相对 独立存在的，怎样使党组织工作和经济组织有效的联系起来 并且发挥其职能，这一问题是目前我国电力企业党组织建设 中所面临的关键性的问题，也是比较难解决的问题之一。而 在实际的工作当中，企业的经营机制是可以灵活一些的。此 外我们还可以结合党在我国政治方面的优势，打破原有的规 定，行之有效的做到内容、方式、效果三方的统一，我们的 党建工作始终离不开企业的改革，与此同时还要让企业的文 化逐渐融入到每一个企业员工的心中。最后我们还要强调一 点，就是要对党组织的三个定位进行合理的把握，所谓的三 个定位指的是企业的党建工作要站在战略性的制高点上，运 用发展的眼光来全面的考虑问题，在讨论大事、策划大局以 及把握整体方向方面要做到全面、系统。此外还要对党组织 所参与的一些企业的重大决定的体制要进行完善。