描写对待工作态度的哲理散文
描写对待工作态度的哲理散文 描写对待工作态度的哲理散文篇一：对待工作的态度 大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的 基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司 给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才 对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的;只要有 敬业精神，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如 果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事 情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着 你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩!这样不仅进入了一种良性发展 的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回 报，要得到回报必须首先懂得付出! 敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行 之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为 了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。只有认认真真地对待 自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的 人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积 极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的 行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能 够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思 考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的 点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。
只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。
曾经有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主， 他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报 酬，但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建 一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活 上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工后，雇主来了。他拍拍木匠的 肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢 人了呀……要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。你就是那个木匠!每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心 全力。终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来 ……但你无法回头!人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明 天住的房子! 最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可 以选择对待工作的态度，态度决定一切! 描写对待工作态度的哲理散文篇二：态度决定一切 态度，体现一个人对事物的看法。三个人因为同一句话可以产生不同 的态度。所以说，态度决定一切。
态度可以改变人生。一部美国励志电影《风雨哈佛路》，讲述女孩的 不完整的家，接着是女孩埋葬妈妈后开始奋发向上的历程。而这部电影的成功之 处，是因为有树立了一个和主人公相同年龄的女孩做对比，他选择了逃避，同样 有着悲惨的家庭背景，却放弃努力，靠政府资助混日子。而主人公在经历奋力拼 搏后，如愿的进入哈佛大学。虽然说，根据真正的传奇女孩的故事改编，但，人 可以看到那种力量。以积极的态度面对种植恍遥 宦非巴竟饷鳎 孟 榷源 松 幕锇椋 粗荒鼙皇浪椎暮诎邓 拧Ｋ 运担 瓤梢愿谋淙松 态度可以改变意念。曾经有这样一个故事，三个人看蜘蛛爬墙，第一 个人认为蜘蛛笨，于是变得聪明，而第二个人感动于蜘蛛的坚强，于是开始变得 坚强第三个人看着蜘蛛一次次爬上有一次次的掉下去，想着自己也一样像蜘蛛一 样碌碌无为，于是变得消极。同一只蜘蛛，影响了三个人的意念，也从此影响到 了他们的路途。不同的意念产生不同风的结果，而不同的意念又是因为态度的不 一，所以，态度可以改变意念。
态度决定成败。经常听老师说，细节决定成败，过程决定结果。是的， 而细节，又可是粗略的就能观察到每个班，总有成绩好于成绩不好的学生，但无 一例外，都是同一个老师教出来的。这么说来，学习成绩好于成绩差都完全取决 于自己。没有坚决认真学习的态度，又怎会有出群的高成绩。虽然有社会事物的 变迁，学习的好坏与未来的工作几乎已谈不上什么联系，但这是一种态度问题， 同时，由学校扩大至社会，那个成功人士，没有用严谨认真的态度对待自己的工 作好的态度，有着好的命运，而决定着一切的，在自己手中! 描写对待工作态度的哲理散文篇三：成功属于积极对待工作的人 工作是我们人生阶段的重要组成部分，对于各个阶层的人来说，工作 所折射的涵义是丰富的，所以对待工作的态度也是各异的，正是由于这种对待工 作态度的差异化，使我们对扮演的社会角色的认知态度也在发生着潜在的变化。
惟有积极的态度，才有可能使我们的目标与追求趋于一致，使每个人的社会角色 被我们所认知和接受，才更有可能使我们以“工作“为纽带而建立稳固的团队，从 而实现共同的理想与目标。
所以“没有任何借口”所体现的这种积极对待工作的态度，使我们在工 作的经历中对选择这个职业，选择这个岗位有了更清晰的认识，甚至于共同享受 它给我们所带来的益处和快乐已经成为我们工作中常论的话题，即便是屈辱和责 骂，也丝毫不能减少或改变我们在这个职业、这个岗位上积极对待工作的热情。
正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命 去做的事，工作就是付出努力”，从一个侧面反映出积极对待工作的态度几乎主 导着我们的世界观和价值观，它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器，使 我们潜在的在积极的态度中提高和受益;而对在现实工作中，常常喜欢以抱怨职 位、待遇、工作环境，抱怨同事、上司或领导等内外部环境来为自己寻找借口和 理由，诸如此类的消极态度，只能使我们的精力和智慧丧失怠尽。以借口推脱， 以借口发难，使工作的真正目的受到极大挑战，破坏了整个团队积极向上的工作 氛围，使既定目标在借口中流产。
后勤集团经历了改革的洗礼，仍在带领集团全体员工积极致力于改革 创新和战略调整，增强集团持续改进的能力，使后勤集团在改革与发展的历史进 程中始终呈现勃勃生机，避免过早进入团队发展阶段的“休眠期”，所以在当前的 历史阶段，仍然需要集团全体员工众志成城，锐意进取，不懈追求，努力创新， 以先进的理念武装自己，以更加积极的态度参与改革，深化改革，让“积极对待 工作”这一理念植根于集团改革与发展的各个阶段、各个方面。
让借口离我们越来越远，让成功离我们越来越近，因为成功属于那些 积极对待工作的人，不属于那些寻找借口的人。