积极心理学理念下的缓解大学生就业心理压力的探讨
积极心理学理念下的缓解大学生就业心理压力的探讨 1.积极心理学的起源 20世纪上叶，世界接连经历了两次大的战争。长期而严酷的战争，极 大地破坏了人类的幸福生活。面对这样一个千疮百孔的世界，对各种问题的修复 和解决便显得日益重要。而对于心理学而言，其主要任务也就随之变成了治愈战 争创伤和精神疾患，研究心理或行为紊乱的秘密，找到治疗或缓解的方法。虽然 心理学家们也从未放弃过对积极心理学的研究，再加上人本主义心理学的兴起， 虽然对积极心理学也产生了影响，但很可惜的是，在这种特定的社会环境和文化 背景下，使积极心理学始终处于消极心理学的阴影里。到了20世纪90年代，世界 格局发生了天翻地覆的变化，使人们对人文社会科学的研究取向的期待也发生了 变化，正如积极心理学的创始人，美国当代著名心理学家赛里格曼 （SeligmanM.E.）所言："当一个国家或民族被饥饿和战争所困扰的时候，社会 科学和心理学的任务主要是抵御和治疗创伤；但在没有社会混乱的和平时期，致 力于使人们生活得更美好则成为他们的主要使命。"也正是基于这样的一种时代 背景，积极心理学开始重新回到心理学家和公众的眼前。
2.积极心理学的理论观点 积极心理学主张心理学要以人固有的、实际的、潜在的、具有建设性 的力量以及美德和善端为出发点，提倡用一种积极的心态来对人的许多心理现象 （包括心理问题）做出新的解读，从而激发人自身内在的积极力量和优秀品质， 并利用这些积极力量和优秀品质来帮助普通人或具有一定天赋的人最大限度地 挖掘自己的潜力并获得良好的生活。[1]它是对病态心理学的"扬弃"与价值转向， 它更注重研究人性中的积极方面，指出心理学不能依靠对问题的修补来为人类谋 取幸福，问题消除并不等于获得健康，人不是为了没有问题而存在，人是为了生 活幸福而活着。因此它主张采取更科学的方法来研究挖掘人的积极力量与潜力， 激发人的活力，帮助人们树立自信心，坚定生活信念，寻求和掌握获得美好幸福 生活的方法与途径。它的研究领域包括三个方面：一是主观层次的积极体验的研 究；
二是个人层次的积极个人特质的研究；
三是群体层次上的积极组织系统的研 究。[2] 3.我国大学生在就业上产生心理压力的原因。
大学生产生就业心理压力的原因是多方面的，我们主要从主客上来分析。客观上主要体现高校的专业设置与社会经济对人才的要求有脱节，学科知识 的滞后性，毕业生人数与社会需求的不平衡性，以及人事制度的不完善性，这些 都造成了当前大学生就业困难，从而造成学生就业的心理压力。而大学生主观方 面的原因主要表现为：一、期望值过高，即大学生自己的高期望与社会的低接纳 之间出现不一致，导致他们的心理上严重失衡，从而产生了压力；
二、是功利化 倾向，过于强调工作给予自己的回报；
很多毕业生对于工作的要求没有把关注点 放在未来的发展空间上，而更多的是要求当前的工资要达到什么样的水平。三、 社会实践能力弱，现在很多单位的负责人都反应现在大学生的一个显著特点就是 实践能力太差，就容易让大学生到单位后无所适从，不能给自己一个很好的定位， 也容易导致他们心理上产生压力。
4.用积极心理学的理念缓解大学生就业压力的策略 积极心理学倡导用一种积极乐观的心态来面对很多现象，来解释一些 问题，那么我们也可以从这个角度来探讨缓解大学生就业心理压力的策略。
4.1熟练掌握本专业的理论知识，为将来的工作打下基础。专业知识 是一个人的安身立命之本，只有掌握了扎实的专业理论知识，才具备了走入工作 岗位的能力。可能有些人会说"学校所学的知识根本与社会不能接轨，没必要那 么认真"。其实不然。首先，一个人不管他所掌握的知识还是技能是否是很尖端， 但至少这些知识会让他信心十足，他会觉得自己具有这方面的能力，自己不是一 个一无所长的人；
其次，所有的知识都是一脉相承的，任何一门知识或是学问都 不可能独立存在，就拿学心理学的学生为例，毕业后他可能做的是销售的工作， 按大家的理解这是与他的专业也是相去甚远的，但是我们经常会听到有经验的人 说，做销售你要学会察言观色，要抓住对方的心理，那么在这个过程中的，他以 前所学的心理学的知识就能对他的工作起到很大的帮助作用。最后，我们可以说 在所有的大学所开设的专业中，没有一个是永久不衰的，都具有一定的时代性， 经济的发展，必然会有不同的要求的产生，所以我们要坚定一种信念：那就是我 所学的专业就是最好的，我一定要把它钻透。
4.2发展综合素质，培养各方面的能力。现在很多的用人单位普遍反 应现在的大学生实践操作能力太差，嘴上说的头头是道，但却不能用于实际，不 能用这些知识为公司创造实实在在的经济效益。因此，为了能在就业的残酷竞争 中脱颖而出，我们必须要具有其他人所不具有的能力，那就是实践能力。同时， 多参加社会实践还可以拓宽自己的知识面，而且还可以锻炼与人交往的能力、处 理事情的应对能力，以及与同事伙伴的团结协作能力等等，而这些能力是在以后的工作中所必须具备的基础能力。同时参加社会实践也可以锻炼一个人勇气与胆 量，从不同的角度提出对一些问题的看法与观点，其实这也就是我们通常所说的 创新点。现在也有一些大学生，面对自己心仪的工作单位没有勇气去敲门，那这 样就只会与机会擦肩而过，空留遗憾了；
有些同学是好不容易进去了，却始终不 知如何挖掘自己的潜力，找出创新点。
4.3提高自己应对挫折的能力。有一句话大家耳熟能详：失败乃成功 之母，从哪跌倒再从哪爬起来，但实际上真正能做到这一点的却寥寥无几。现实 的情况是，一次的挫折就有可能让一个大学生从此消沉，这也可能是与现在的社 会环境有关，现在的独生子女较多，这些学生在家都是家里的中心，从来也没有 经受过什么挫折，再加上现在的学生都比较自负，因此一次的挫折就可能打跨他 们。因此大学生需要提高自己的受挫能力，正确看待每一次的挫折，一次挫折一 个经验，用一种乐观积极的心态去面对，那么挫折就不算什么了，而且还会让他 们在经历了挫折之后变得成熟稳重，懂得思考，因此从某种意义上来说，挫折是 一笔财富，只是需要我们用心体会，认真对待，变压力为动力，那么就可能收到 意想不到的结果。
用一种积极乐观向上的心态来面对这个世界，相信自己是最棒的，想 信自己的能力，那么你就一定能收获一个美好的明天。