大学生就业创业服务问题分析
大学生就业创业服务问题分析 一、有业不就，有业不创 大学生对工作期望值过高，而在校学习期间接受的大多 为理论基础知识，并无多少实践经验，无企业用人单位的要 求有一定差距。在薪资方面，大学生一味追求白领金领，对 于基础岗位不甚在意。又集中选择东南沿海等经济发达的一 线城市，尤其是北上广，造成人才拥挤。在创业方面，由于 资金不足，缺少管理经验，对当前市场形势的不了解，导致 不敢创业。二、高校共青团促进大学生创业的问题 （一）工作认识不足，缺乏积极性 目前，许多高校共青团对服务大学生就业创业意识不够 强烈，没有深刻认识到这是一项关乎学校长久发展的迫切性 问题，这是一场持续战，应该引起高度重视。高校共青团应 当积极投入工作，发挥实际作用，满足大学生就业创业的迫 切需求。
（二）就业指导措施不完善，人员参差不齐 高校共青团对于学生创业的指导措施缺少完整性，在当 前阶段仅限于对毕业生的择业指导，只是通过模式化的流程 为学生讲解社会就业形式，分析现状，提供建议，致使学生 对此指导工作兴趣不足。殊不知，就业指导不只是一个大众 化的工作，更是要具有个体差异性，要从学生本身出发，找 到准确的切入点。另外，指导人员水平的参差不齐也是一个硬伤问题。部分高校共青团局限性认为指导学生创是就业服 务部门的重要任务，对组织内配合指导工作人员的甄选不免 有些不甚在意，又不进行系统培训，从而导致指导老师缺乏 专业性，不能给学生提供确切的信息，也没有发挥出共青团 集体合作的优势。
三、高校共青团促进大学生创业的原因 （一）行政职能为附属，缺少实权 在高校的就业体系中，本就存在专门的部门负责此事。
因此，高校共青团作为服务大学生就业上，属于协助部门开 展工作。在日常生活中只能通过评比等措施宣传教育，缺少 规范化。高校共青团虽然是一个群团组织，但由于缺乏行政 实权，不能利用权力，通过使用指令展开工作，在权威性方 面处于劣势。
（二）专业性不足 共青团本就是一个通过各种形式的活动普及教育，提升 大学生的各项素质，培养出多方位的优秀人才。但是在指导 大学生就业这方面，比起人事局等就业部门就明显缺乏专业 性，没有完整的团队来应对各种复杂问题。
（三）经费缺乏 开展任何活动，都要要一定的经费，而高校共青团在指 导大学生就业创业时，由于本是就是一个协调工作，经费很 少。没有专项经费的支持，积极开展服务工作成为一大难题。
四、高校共青团促进大学生创业的意义（一）促进大学生创业是高校共青组织进一步发展的必 然趋势 在党的号召下，高校要紧抓学生就业问题，帮助学生提 升自身质量，增加就业竞争力。高校共青团作为学校培育人 才的重要部门，必须围绕学校的理念展开工作，紧贴师生的 切身利益，做好学校和学生之间的桥梁。
（二）促进大学生创业是隶属高校共青团的根本职责 如何吸引大学生的眼球，引导青年的发展就必须先提高 共青团的凝聚力。从大学生最为关注的问题出发，对他们的 创业做出实际的贡献。服务青年，鼓励创业，将各项行动落 实，是现如今发展趋势下履行职能的具体体现。
（三）促进大学生创业是推进高校共青团进一步发展的 有效措施 通过解决大学生迫在眉睫的就业创业问题，让学生自发 拥护信赖共青组织，是促进高校共青团发展的有效途径。在 日常生活体系中，转变教育思路，积极融入大环境，一定开 拓出一个全新的局面，实现飞跃性的发展。总而言之，共青 团通过丰富多样的活动，对大学生的个人素质、理想等起到 了一定的促进作用。如在“挑战杯”活动中，鼓励学生创业， 提供了一个有效地平台供青年学生锻炼，这是高校共青团未 来发展走向的必然。大学生创业需要系统性的工作支持，共 青团的作用不仅仅在将理念转换为现实，更要服务大学生的 创业，提供有效的途径，弥补在校期间学习知识的不足。积极投入工作，通过思想活动帮助大学生对创业理念进行正确 的定位，趋利避害，完善大学生的创业内容。