我国高校职称评定制度要完善
我国高校职称评定制度要完善 精彩回放 高校的职称评比我想是必须要有的，怎么样一个评比制度，才使得（学 术不端）这些错误，甚至滑稽的现象不再发生，这是需要整个社会研究的。声音 职称制度迎30年首次变革，人社部部长解读新变化 学术水平再高，不发表论文就评不上教授；
明明工作跟外语不沾边， 可过不了外语考试就评不上职称……近年来，唯学历、唯资历、唯论文越来越成 为我国职称制度被人诟病的焦点。
2017年4月21日，世界著名学术杂志《肿瘤生物学》期刊，一次性撤 下2012年至2016年发表的来自中国的107篇文章，很多中国知名高校和学者“躺 枪”。撤稿原因是，论文作者编造审稿人和同行评审意见。（详情参见本刊2017 年第7期《107篇中国论文被撤，中国科学国际形象遭重创》） 2017年1月份，中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。
未来，实行了三十年的职称制度将迎来大改革。5月20日，人社部部長尹蔚民介 绍，今年，职称改革提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力考 试不作统一要求。同时，改革要求克服“唯学历”“唯资历”“唯论文”的倾向，科学 客观公正评价专业技术人才。将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面， 科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业 技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什 么”。