完善企业思想政治工作的途径
完善企业思想政治工作的途径 经济、科技、文化、社会飞速发展的现代社会新形势下， 面临激烈的市场竞争，企业应该摒除传统的政治思想工作方 法，展开全面、创新的的思想政治工作新方法。企业有必要 借助思想政治工作，向员工传达并帮助其分析变化着的企业 内外的新形势，及时调整生产经营政策和管理方法。打造独 特的、受欢迎的企业文化，提升各部门的生产效率，提高营 业利润。一、完善企业思想政治工作的重要性 1.充分发挥思想政治工作作用的需要 思想政治工作的三大功效在于其道德性、真理性和精神 性。员工的思想问题与企业的发展方向和发展成效有着密不 可分的关系，企业开展思想政治工作的目的是帮助员工解决 思想问题，随着改革开放的深入发展，我国企业的各项改革 也在不断深化，思想政治工作成为了企业各项工作顺利进行 的保障。可见，思想政治工作能否顺应形势不断发展和完善， 是思想政治工作有效发挥作用的前提和需要。
2.满足企业发展的需要 企业想要在激烈的市场竞争中保持强劲的发展势头，需 要完善的思想政治工作作支撑。新形势下，我国企业的发展 还面临着许多制约因素，有机遇也有挑战。所以，企业有必 要完善思想政治工作的方式和方法，培育各级管理人员的工 作思维和能力，及时调整企业自身的生产经营的方针，顺应时代发展的需要。不定时的帮助员工分析企业所面临的新形 势，比如，向技术人员表明开发新技术、新工艺的重要性， 同时，分析新技术、新工艺的发展方向，以使企业获得更具 有竞争力。
3.维护职工利益的需要 职工之间、职工与上级领导之间、职工与企业之间难免 会发生一些矛盾、摩擦和冲突。此时，企业思想政治工作的 重要性油然而生，需要发挥思想政治工作的作用，用其来疏 导和调解僵化的局面。面对利益分配不公、劳动保障不足、 工作压力过大等问题时，广大企业工作人员总是希望能够有 人为其主持公道，沟通双方的矛盾，理顺双方的正常关系， 维护自身的权益。
二、企业传统思想政治工作存在的问题 1.对思想政治工作的重视程度不足 重经济发展，轻思想政治工作，对思想政治工作的投入 和支持不足。一方面，地方政府在管理过程中，缺乏对企业 思想政治工作的督促和指导，只重视企业为地方所创造的经 济效益；
另一方面，企业自身缺少社会责任感，不关注社会 发展和员工需求，忽视思想政治工作对企业自身发展的重要 性，一味追求经济利益。
2.重政治性，轻人本管理 传统的思想政治工作过于重视政治性，忽视了人的需要， 没有将人本思想纳入工作和管理的过程中。很多情况下，企业的政治工作是通过学习政治材料，召开政治宣讲会、演讲 会的形式进行，宣讲的内容更多的侧重于集体利益和无私奉 献的精神，没有考虑到企业职工的个性、特长等，没有真正 将员工的现实需要纳入工作之中，导致员工对企业的思想政 治工作缺乏兴趣。
3.思想政治工作的组织机构不健全 组织企业思想政治工作的机构应该包括企业的党组织、 共青团组织、工会和妇联组织等，但是目前这些组织发展构 成中还存在许多的不足之处，企业中更缺少一些能够专门从 事思想政治工作的组织和个人。就企业的党组织而言，它是 企业思想政治工作的核心力量，是组织员工学习新思想、新 方法、新路线的“领头羊”，一旦没能准确把握党的思想路 线、方针、政策将会使企业的政治思想工作偏离正确的路线。
三、新形势下完善企业思想政治工作的路径选择 1.树立以人为本的思想政治工作理念 树立以人为本的理念就是在工作中将科学性，将服务性、 民主性、群众性统一到思想政治教育的工作之中。企业管理 之本是员工，思想政治工作的重心也是员工，各项工作必须 将员工摆在第一位，提高员工整体素质的有效途径就是加强 对其的思想政治教育。通过了解和满足员工的现实需求，督 促其学习、执行技术规范、操作规范和质量标准；
贯彻科学 管理思想；
鼓励员工开辟新技术、新技能，通过技术和技能 的创新降低企业的运营成本。新形势下职工提升自身素质的欲望越来越迫切，培养创新型、知识型、复合型职工是企业 能够长足发展的关键。要求企业管理者要把充分了解员工的 各项需求，掌握工作的主动权，平时工作中将创建学习型组 织、发展知识型职工，作为企业的发展目标。加强宣传的同 时加大人力、物力、财力投入，保障思想政治工作的顺利进 行，增强工作的活力，提高员工对思想政治工作的兴趣，切 实提高企业的经济效益。
2.增强对思想政治工作的重视程度 面对日趋激烈的市场竞争环境，要转变传统忽视思想政 治工作的观念，增强对思想政治工作的重视程度。首先，政 府作为社会管理的主体，要联合各级党委加强对企业思想政 治工作的监督和监察工作。鉴于思想政治工作的长期性和复 杂性等特点，需要各级部门的通力配合，各级政府和党委有 责任也有义务推动企业思想政治工作的发展与完善。其次， 企业自身要充分重视并承担起对员工的思想政治教育工作。
上至企业的高层领导，下至企业的每一个普通员工都要认识 到思想政治工作对于企业和员工自身发展的重要性。企业的 管理层要积极热情的关心企业的生产和员工的生活情况，使 用多元化的教育方式，比如，对于一些极具奉献精神的员工 不但给予精神上的鼓励，还要重视物质奖励和支持，对生活 状况欠佳的员工，为其提供慰问金等补助。在企业日常的点 点滴滴中渗透思想政治教育理念，将教育融入生活中，企业 以身作则，为职工良好素质的养成树立榜样。最后，要明确企业思想政治工作是要为促进经济可持续发展服务的。要学 会向科技要效益，从传统的劳动密集型企业发展模式中走出 来，向以科技推动的集约型经济增长模式发展，促进社会经 济和企业的可持续发展。
3.将思想政治工作与企业文化建设相融合 企业思想政治工作与文化建设在一定程度上是互通的， 企业文化比思想政治教育更能够被员工接受，因为企业文化 是企业经过长期发展，不断形成和积累的，所以将思想政治 工作与文化建设相融合是提高思想政治工作效率和效果的 有效途径。在融合的过程中要坚持以“科学发展观”为指导， 增强思想政治工作创新性和先进性的同时增进企业文化的 活力。一方面，围绕企业的中心工作，制定企业长远发展的 战略和中短期计划，积极调动管理人员和员工的热情。改变 以往空洞、僵硬的思想政治工作方式，以有形的方式推动企 业和员工的发展。另一方面，在企业范围内营造创新的氛围。
在企业树立起一面改革创新的大旗，定期或不定期的召开各 种活动或会议，宣传创新的工作方法、创新的制度等，在日 常生活中潜移默化的感染着员工。
4.借助信息技术，改变工作方式 现代信息技术和网络的发展为企业的各项工作和管理 提供了便利条件。企业各级组织、领导和员工都要充分利用 现代信息这一平台，在思想政治工作中采取多元化的信息传 递途径和手段。比如，创办企业思想政治工作公共主页、手机微信平台、企业信息微博等，搭建一个员工之间、员工与 上级、上级之间公开透明的交流平台，随时更新思想政治工 作动态和内容等，随时为员工排忧解难，增强思想政治工作 的实效性和影响力。
四、结束语 新形势下，经济的高速发展，激烈的市场竞争，企业面 临新的挑战与困境。企业思想政治工作与企业的发展和绩效 的获得密不可分，鉴于目前企业思想政治工作还存在许多的 不足，要从工作理念、重视程度、文化融合和工作方式等方 面的改变和改善来完善思想政治工作，以充分发挥思想政治 工作对企业经济增长和发展的作用。