河南省高校毕业生“蚁族”择业从众心理及对策
河南省高校毕业生“蚁族”择业从众心理及对策 一、高校毕业生“蚁族”概念的界定 “蚁族”一词最早出现于2007年北京学者的一份大学毕业生择业报告 书中，该报告对“蚁族”做了系统的概念界定，同时也和“校飘族”“半工半读族”等 群体做了区分。报告指出，“蚁族”主要特征为：该群体均为大学毕业生，从事低 收入工作的年龄介于22周岁以上30周岁以下的青年，居住地多为城市边缘区域或 者“城中村”，分布相对集中，工作均为全职或者暂时没有固定工作。可总结为：高智商、低收入、多群居。他们和“校飘族”“半工半读族”等最大的区别在于前者 已经完全脱离了学校，后者仍在占用学校的教育资源，目的多为考研或者勤工俭 学。
二、河南省高校毕业生“蚁族”从众心理研究 河南省人口众多，据相关数据显示，2017年河南省高校毕业生总量达 到51.8万人，河南省大学毕业生的就业压力依然巨大。郑州市是河南省的省会， 高校林立，教育资源发达，对于河南省来讲具有很强的代表性。
（一）高校毕业生“蚁族”从众心理积极效应 调查显示，就河南省而言，高校毕业生有着普遍的从众心理，也就是 说在择业时相对缺乏主见，容易“随大流”。但是通过走访得知，首先，很大一部 分高校毕业生参加招聘，他们看到其他“蚁族”人员为了职业发展不断努力进取， 自身也极易产生危机感，从而带动了一大批“蚁族”人员继续进修学习，努力拼搏 奋斗以期得到更好发展，这是一个良性的循环趋势；
其次，虽然大学生创业比较 艰难，失败率也很高，但是調查发现，还是有相当大一部分的“蚁族”心理上是渴 望自行创业的，一旦时机成熟，他们的创业创新的意识就会萌动发芽，从而为自 己的职业人生做出选择。
（二）高校毕业生“蚁族”从众心理消极效应 高校毕业生“蚁族”的从众心理最容易造成的择业困局就是高不成低 不就。首先，对于薪酬和就业环境比较盲目的追求，从而忽视了自身的现有能力 和职业的发展前景。调查发现，郑州市高校毕业生“蚁族”首选工作区域就是北上 广深等一线大城市。虽然有部分高校毕业生“蚁族”有理智的择业想法，愿意去边疆发展，实现自身的远大抱负，但毕竟是少数，超过一半的高校毕业生“蚁族” 工作首选仍是一线城市。这些“京飘蚁族”“广飘蚁族”即使发展得不如意也不愿意 回到三线城市，长此以往，容易造成一线城市普通类人才严重过剩，沦为“机械 式”群体，造成人才严重浪费，大城市消化不动、小城市人才难求的尴尬局面。
其次，基于高校毕业生“蚁族”收入低的特点，他们普遍对现有工作不满意，认为 “最好的永远是下一个”，再加上“蚁族”从众心理比较严重，造成跳槽之风盛行， 频繁更换工作，不利于自身发展。最后，当前的高校毕业生“蚁族”多为“90后”， 他们思想意识超前，普遍热衷网络，但是就目前而言，网络环境仍良莠不齐，容 易受到网络上消极思想的诱导，从而出现“网瘾从众”现象的发生，再加上“蚁族” 普遍高学历，认为自己发展不好多为社会环境所致，容易在网络上发泄不满，造 成社会环境和网络环境“盲目从众”现象的出现，同时造成一定的心理困惑和负担。
（三）高校毕业生“蚁族”择业从众心理对就业的影响 高校毕业生“蚁族”择业从众现象对于就业来讲积极影响和消极影响 均有，但是总体来讲消极影响要大于积极影响。对就业的消极影响主要体现在以 下两点：第一，盲目从众，理性缺失。据走访调查，郑州市某高校毕业生有30% 多在择业时没有明确的目标，这类毕业生极容易受身边同学或者朋友的影响，组 团应聘，忽视了自身的特点，对自身缺乏全面客观的认识。比如，汽贸专业学生 从事食品行业，假如食品厂招聘要求必须是食品检测专业毕业生，但是听闻该厂 待遇优厚，汽贸专业学生可能会通过社会渠道进入该厂从事普工工作，一般来讲， 这样很难获得工厂的重视，获得发展的机会。第二，目标偏颇，达成困难。前文 我们讲到，盲目从众的择业心理极有可能造成择业的原有目标出现偏差，那么在 就业的实际过程中就可能会出现很多计划之外的变故，使得高校毕业生“蚁族” 就业目标难以达成，久而久之影响其积极性。
三、增强河南省高校毕业生“蚁族”择业从众心理的对策 （一）政府要对就业体制进行有效性干预 河南省每年的高校毕业生人数众多，盲目的从众择业心理每年使得河 南省流失大量的专业技术性人才，鉴于此，政府应发挥主导性作用，积极借鉴国 内外相关的成功经验和案例，确保河南省高校毕业生在本省范围内择业能享受一 定的优惠政策，确保大学生择业的自主性和公平性，积极完善相关的法律法规政 策，对于就业主导部门相关政策要贯彻到位，确保河南省高校“蚁族”毕业生在就 业规划上能得到有效性指导，减少盲目从众择业心理造成的人才浪费现象的发生。（二）高校要加强对毕业生的就业指导 高校是学生从学校走向社会的最后一站，也是参加工作的“预备期”， 很多毕业生的就业目标形成于大学期间，可以说，大学校园、大学生活、大学教 育对大学生的未来就业选择有重要的影响。高校要重视对大学生的就业指导教育 工作，从入学之初就培养大学生正确的就业观念，使其对未来就业有合理的规划， 尽量弱化从众择业心理对大学生就业的不良影响。河南省各大高校应该设置专门 的就业指导课程，及时有效地把就业相关知识传递给大学生，引导大学生进行正 确的职业规划，使其对未来择业做好充分的心理准备，避免盲目从众择业行为的 出现。
（三）改变家庭传统就业观念，树立正确就业导向 就目前而言，高校毕业生的父母多受改革开放初期的就业心理影响， 认为“铁饭碗”“公家饭”一辈子衣食无忧，是最理想的首选择业目标，当前大学生 “蚁族”多缺乏主见，容易受到父母落后择业观念的从众影响，从而失去本心，放 弃了自己爱好的职业选择，这样做往往得不偿失。所以，当前对于大学生家庭的 正确择业观念的形成也尤为重要。应当使其了解到当前社会发展的巨大变化，改 变传统落后的择业观念，促使大学生“蚁族”在家庭的从众择业选择上能受到积极 的影响。