煤矿企业思想政治工作变化及对策
煤矿企业思想政治工作变化及对策 关键词：煤矿企业；思想政治工作；
变化 中图分类号：F426.21；
D64 文献标志码：A 文章编号：
1000-8772（2016）07-0183-01 一、新形势下煤矿企业思想政治工作所发生的变化及其 分析 1.变化 我国煤矿产业作为国家重要的基础性资源，为推动国家 经济建设和保证国家能源安全作出过积极的贡献，随着煤矿 事业的发展，富有煤矿特点的思想政治工作也开展得有生有 色，很好地发挥了政治保证作用。但是，随着煤矿企业的结 构性调整以及受市场价格的制约，曾经风光无限的煤矿企业 进入了发展转型期，在以科技创新、设备更新为主导的集约 式发展模式尚未建立，传统单一、缺乏创新的旧的生产模式 已经无法适应社会主义市场经济的需求而显得滞后僵化的 大背景下，煤矿发展遇到了重大的困难和危机，不仅表现在 经济总量下降、安全事故频发方面，更表现在职工思想异常 活跃、主人翁意识淡薄、集体主义观念流失等方面，这些都 给煤矿企业思想政治工作带来了前所未有的挑战。
2.分析 二、针对变化所采取的对策 （一）对策 针对变化，应该采取导向定位、理念塑造和具体实施这三种对策来应对变化带来的现象和问题。1.导向定位充分发 挥思想政治工作广泛联系群众的优势，在不断提升职工群众 对改革的理解程度和支持的力度上下功夫，为推动改革发展 服务，是当前煤矿企业思想政治工作所要把握的导向定位。
2.理念塑造勇于审视思想政治工作中存在着的不切合实际 这一弊端，秉承我党“从群众中来到群众中去”的指导方针， 塑造既围绕煤矿改革发展大局的中心，又兼顾职工诉求的新 理念。
（二）原则 一是坚持与党中央在政治上保持一致的原则，避免出现 与政治导向偏离的政治错误。二是坚持反对与集体主义、奉 献精神相悖的个人主义、享乐主义思潮的原则。三是坚持与 实际相结合的原则。针对不同的层面设计不同的教育理念：
如在党员中开展先进性教育，在先进人物中开展无私奉献教 育，在普通群众中开展爱岗敬业教育等。
（三）内容 一是“高度”。从强化党对基层组织领导的政治高度确 立工作目标。二是“难度”。直面改革中涉及职工切身利益 的现实问题，以坚定的政治信念，敢于担当，勇于担当。三 是“维度”。以点带面，以面带片，让思想政治工作呈现全 方位的立体式辐射作用。
（四）实施 内化于“心”。通过“入眼”（广泛宣传）“、入脑”（深刻领会）、“入心”（深入人心）三个阶段，使思想政 治工作理念生根发芽并孕育成为新的精神动力。外化于“行”。
通过教化和引领，把蕴含于“内心”的正能量引导出来，积 聚起来，赋予行动。同化于“魂”。把“矿兴我荣，矿衰我 耻”核心价值体系作为精神源泉和能量，完成与煤矿同荣辱 价值体系的有效传递。
三、结语 针对新形势下煤矿思想政治工作所发生的变化而采取 的导向定位、理念塑造和具体实施这三个对策，其根本作用 是解决目前煤矿企业思想政治工作活动方式陈旧、单一，党 组织作用发挥乏力，职工思想观念跟不上形势发展需要的现 状。综观当前煤矿企业在煤矿改革重组这一大趋势下举步维 艰的共性，如何积极寻求煤矿产业更大的生存空间，建立更 加符合社会主义市场经济发展模式的业产链。其中，政策调 整固然是重要手段，但是，搭建起一种积极的精神空间，来 应对改革调整带来的临时阵痛，在当下的失落感和未来的希 望之间建立一种有效的精神支持和关联，这一点却更为重要 和迫切。这是因为，思想是行动的主导，稳定是改革的前提， 因此，煤矿企业思想政治工作要基于新形势下的工作实际， 坚定理想，树立信心，有理有利有节地开展，不断增强针对 性和有效性，为煤矿企业的改革调整提供稳定、坚实的思想 政治保证和广泛的群众基础，这正是本文的立意所在。