思想政治工作与企业文化的融合
思想政治工作与企业文化的融合 一、企业思想政治工作与企业文化的相同点 企业思想政治工作与企业文化都有着相同的目标，那就 是要树立起合理的企业精神并对其进行强化。两者都需要通 过价值观来对企业职工的思想意识进行有机的统一，让企业 的全体职工能够凝聚成为一个整体，在最大限度上对企业职 工的积极性与创造性进行调动，为企业的经济效益改善与生 产力发展做出贡献。企业思想政治工作与企业文化有着相同的对象，两者都 相当重视人的因素、尊重人的地位，注重对人与人之间的关 系的协调。企业思想政治工作与企业文化都需要对人的思想 与行为进行研究的，只有这样才可以明确企业职工的需求， 进而通过满足他们的需求来调动他们的积极性。企业文化与 思想政治建设都将人看作是企业的主体，进而将关心人、培 养人、造就人作为工作的主要内容，通过对人主体作用的重 视与发挥，来使得企业的效益得到改善，生产力得到发展。
企业思想政治工作与企业文化有着相似的内容，在其内 容中都相当重视精神因素的作用。思想政治工作与企业文化 都认为精神因素在各项工作中能够发挥出巨大的能量。内容 方面的相似性主要体现在以下的几个方面中：在经营行为方 面，需要建立起合力的行为准则、企业道德，并要坚决执行， 这样才能够更好的维护企业的信誉，帮助企业树立起良好的 企业形象；
在价值观方面，都相当重视对企业经济效益与企业的社会责任感进行统一，重视对国家、集体以及个人这三 者之间的利益的协调；
在企业精神方面，都相当重视企业的 凝聚力与向心力，重视激励职工，让职工具有更高的工作积 极性；
在对职工的素质培养与提高方面，两者会采用相同的 价值观来对企业的职工进行教化和影响，让企业的成员能够 认同企业的目标与企业形象。
二、思想政治工作与企业文化的融合领域 （一）活动形式上的融合 在活动形式上进行融合可以更好的让思想政治工作的 特点与企业文化活动的特点进行发挥。通过活动形式的融合， 可以让活动在具有思想政治工作中的以理服人与以情感人 等各种做法更加的有效，并且也能够具备企业文化活动的生 动活泼，这样可以让职工更加的喜闻乐见，并让活动具有更 强的吸引力与更强的气氛性。例如在办企业报刊、建设企业 网站、开展群众性的文娱体育活动以及各种知识竞赛和演讲 比赛的过程中就可以将思想政治工作与企业文化融入到其 中去。通过这样的方法可以让职工在参加活动的过程中得到 身心上的熏陶，让职工的素质能够得到全面的提高，增强企 业凝聚力，提高企业的生产经营能力。
（二）在职工培养目标上进行融合 在职工的培养目标上，二者本就有着较多的相似点，因 此，可以在职工培养目标上进行融合。企业思想政治工作就 是为了要培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，而这也正是企业文化建设的过程中企业所 追求的重要内容。因此，思想政治工作与企业文化建设可以 在培养“四有”新人上进行有机的融合，让培养“四有”新 人的目标与任务更加的具体，将企业的精神文明建设能够落 到实处。
（三）文明创建工作中进行的融合 企业的思想政治工作与企业文化建设都是精神文明建 设的重要内容。在文明创建的过程中，需要对思想政治工作 的载体进行进一步的创新，将各种思想道德教育融入到职工 所喜欢的、并且广泛的参与的各种文化活动中去，让职工能 够在参与活动的过程中受到教育，提高自身的素质，而企业 文化建设过程中所开展的各种活动则能够为企业的思想政 治活动提供丰富多彩、灵活多变的活动载体，可以将思想政 治教育中的内容进行具体化，将各种思想、道德以及观念等 无形的内容融入到各种文化活动中去，然企业文化建设与企 业的思想政治工作都能够取得实效。
三、结语 企业的思想政治工作与企业文化，两者之间有着很多共 同点，这也就为两者的融合提供了基础。将两者进行融合， 可以更好的让思想政治工作与企业文化发挥出其作用。在对 两者融合的过程中，我们还必须要能够清楚的认识到两者的 区别，这样才能够更好的对其进行改进。