代写研究生毕业论文怎么收费的
代写研究生毕业论文怎么收费的 代写研究生论文的价格是多少？有没有什么写作要求呢？代写研究 生毕业论文不像普通论文那样简单，除了字数达到几万字以外，还要求一定的创 新点，真正的创新点是没有任何文献资料的，这真的难倒了一批又一批的学子， 何况很多在职研究生学员，是没有时间写作论文的，所以他们不得不找研究生毕 业论文代写机构帮忙完成论文，那么代写硕士毕业论文一般需要多长时间呢？会 不会有泄密的风险。一、研究生毕业论文代写时间与价格 代写研究生论文价格主要受专业、题目和字数等等因素的影响，所以 很难有一个统一的报价，一般来说20000字研究生论文代写费用6800起，30天左 右完成，30000字硕士论文代写费用一般8300起，完成周期45天-60天，40000字 的研究生毕业论文就比较少见了，一般收费在10000元以上，完成周期60天-75天。
注：代写硕士论文的价格不是说给你这个价格就是这个价，是需要根 据专业、字数、要求等综合起来才能敲定最终的价格。上面给大家的价格是作为 一个基础的一般价格，也就是所谓的参考价格。如果大家的研究生毕业论文专业 性再强一点，难度大一点，字数多一点。那么最终的价格肯定是比上面的价格高。
当然如果是英语与日语专业等小语种那么价格还会贵一些。研究生毕业论文代写 大致价格差不多就是这样。只会更贵不会便宜。当然如果大家能够与代写研究生 毕业机构协商好，少一两百也是有可能的。多了是一定不会的。因此大家在代写 研究生毕业论文请自觉绕开低价。否则被骗了还觉得自己赚了。
二、如果判断硕士毕业论文代写机构是否正规 1、代写研究生论文付费流程是否合理 正规的代写硕士毕业论文公司一般是分期付款形式。例如一篇MBA 论文代写服务，稿费5000，正规机构是怎么样收取费用的呢？首先收取500定金 后，相关工作人员会给写手派稿件拟定论文题目和写作论文开题报告，在开题完 成之后会发给客户一半开题，再付500会得到全部开题，开题得到客户导师认可 之后，不起一半定金写作正文，正文完成之后，发给客户一半论文，在付1000 会发给全部论文，之后按照导师意见进行论文修改润色，内容定稿后，付最后的 1500修改论文查重。以上的流程是正规论文机构普遍采用的硕士论文服务收费流程，是按照能保障双方最大利益而设置的。而骗子公司通常一次性的收取大量定 金，恨不得收取全部代写稿费，收完之后，人去楼空。
二：代写硕士论文机构的接待客服是否专业 正规的代写硕士论文公司长期接收大量论文稿件，在写作之前会询问 客户大量的写作信息。例如：您是在职硕士还是全日制硕士？您是否在211、985 高校就读？您的专业是？您的论文题目是？您的论文字数？是否需要建模分析， 使用哪种模型，统计模型，计量模型还是数学模型？查重率要求多少？在询问完 具体要求之后判断能否写作，能写作的话会给报出合理的价格。骗子并不注意这 些，各种专业的论文都可以写作，和孙悟空一样无所不能。
通过以上两个方面，代写需留心以防被诈骗，在代写硕士论文之前， 一定要做好功课在去找硕士论文代写公司，一头雾水是懂非懂的莽撞只会让自己 上当受骗。
三、找人提供硕士毕业论文代写服务会不会泄密？ 正规代写硕士论文是以双赢为基础的，如果稿费支付及时，会一直修 改到毕业论文通过为止的，但是假设您写论文不给人家钱，或者你支付了很少定 金拿到了一半以上论文而不要论文，那么这篇论文估计就会出现在百度了，两败 俱伤，代写硕士论文机构赔钱，论文您也用不了，但是双方没有支付矛盾，会一 直给客户保密的，而且稿件在交给客户之后会及时删除，研究生毕业论文代写稿 件版权属于客户。
四、假设被人举报了代写硕士论文行为怎么办？ 首先说明，想举报也需要有一个举报途径的，学校留在网络的电话一 般来说仅仅是一个摆设，要么无人接听要么不负责论文相关事宜。如果电话打通， 电话里又没法证明什么，很容易让学校怀疑因为是价钱纠纷，是对学生的恶意报 复，如果学校顺应了举报人，岂不正中下怀，坑了自己学生，而且学校名誉也会 受损。基本没有学校会这么做。
其次，中国自古就有代写服务，古有代写状纸，今有代写论文，所以 监督部门也是睁一只眼闭一只眼而已，只要你做的不太过火，是没人理会你是不 是找人代写的论文，大学老师为了评职称找人代写代发核心论文的比比皆是，老 师这么做都不怕，作为学生的你还需要害怕么？其实找人研究生毕业论文代写，您应该担心的是会不会被人坑，钱花 了论文确没过，这才是最悲哀的事情，所以找人帮忙写作毕业论文一定要做充分 的准备，对论文代写机构做出全面的考察评测，这才是最主要的，当前正规的代 写硕士论文机构非常多，只要找到可靠正规的研究生论文代写机构，论文很顺利 就会通过。
代写研究生毕业论文案例欣赏：我国艺术类高校毕业研究生就业工作 对策研究 摘要：我国艺术类高校每位毕业研究生的就业工作关系到自身、家庭 以及社会等多个层面，具有牵一发而动全身的意义，在整个艺术类高校研究生的 教育环节中具有举足轻重的作用。本文从分析加强艺术类高校毕业研究生就业工 作的现实意义入手，剖析我国艺术类高校毕业研究生的就业现状，最后提出一系 列操作性、针对性较强的对策。
关键词：艺术类高校；
研究生；
就业对策 充分就业是党和国家一直努力实现的目标，是让广大人民有获得感的 最真实的体验方式和机会。高校作为社会主义事业接续发展的人才的输出基地， 人才智能的发挥，更多时候是投入到工作岗位中体现和得到检验的，培养人才的 最终目的也是投入到社会主义市场经济的建设大潮中去，可见就业工作的终极性 和方式性。艺术类高校研究生作为艺术学科教学链条中的最顶端，是艺术理论前 沿知识的先觉者，是具有较成熟创作能力的群体，能否对其合理配置，自然事关 我国社会主义文化发展的进度和效果。
一、加强我国艺术类高校毕业研究生就业工作的现实意义 （一）有助于形成艺术类研究生教育培养、产出的良性循环 艺术类研究生就业好坏，直接反作用于社会上对艺术类研究生的期望 和评价，势必影响生源的数量和质量。较高的就业率和较合理的就业布局，会给 社会带来利好信息，会鼓励家庭、社会的长期、较高的投入，也才能保证社会主 义文化建设的人才源源不断，进而形成人才培养的良性循环。
（二）有助于艺术精品的出台充足的就业岗位是广大艺术类研究生发光发热的舞台，是他们潜心研 究和认真钻研的后盾。只有广大艺术类研究生进入到各类艺术企事业单位，才能 将学校中习得的雄厚的理论知识、娴熟的技能技巧投入的实践中，才能后顾无忧 的进行创作和研究，方可产出经得起时代和人民检验的精品力作。
（三）有助于社会的和谐、稳定 艺术类研究生作为高校研究生中个性鲜明，行事另辟蹊径，易感性、 缺理性的特殊群体，权益保障意识极强和处理方式简单，一旦就业权益、机遇得 不到保障和对待，消极情绪势必在他们群体间蔓延和传播，引起社会的波动，不 利于社会的和谐和稳定。
二、我国艺术类高校毕业研究生就业现状 我国艺术类高校毕业研究生目前的就业状况大体是健康的，发挥着其 肩负的配置人才、服务社会和造福人民的功能，但仍有不尽如人意的地方。
（一）培养的人才和社会所需脱节 传播和弘扬中国优秀传统，讲好中国故事，是艺术类研究生的使命和 职能，是我国艺术类研究生教育的规定动作。这必然决定研究中国传统文化（如：
书法篆刻）的专业不可或缺性。但是以“市场为导向”的人才培养方针，乃是培养 艺术类研究生的内驱力，也是艺术类研究生教育能够蓬勃发展的良剂。而我国目 前艺术类研究生教育过多的强调了对历史事件、历史人物的研究，大有闭门造车 之嫌，忽视了时代特征和社会发展的需求，长此以往，必然造就学校培养人才和 社会所需人才的脱节，造成供需矛盾。
（二）就業政策的执行力度不够 党和国家出台了诸多有关做好高校毕业生就业工作的文件和规定，为 高校研究生的就业工作开展提供了路线和方向。出台了许多锻炼高校毕业生能力 的地域均衡发展的计划，如“西部计划”、“大学生村官计划”等等，拓宽了高校毕 业生就业的路径和范围。而具体到艺术类高校，由于宣传不得力，就业工作队伍 的不健全等等原因，致使国家有关就业政策不能得到较全面的解读和执行，没有 发挥出国家政策的导向、方向标的作用，也就让研究生的就业工作变的不清晰。
（三）正确的就业观的缺乏高校研究生特别是艺术类高校研究生经过漫漫的近十多年的艺术教 育和实践，无论从投入产出角度讲，他们认为多年的相对于非艺术类研究生的巨 大的物质投入和勤学苦练的精神投入，还是从本身较高的知识位阶上看，都希望 能找到诸如高校教师、事业单位等工作岗位，而对于真正能够创造较大价值的新 型行业和业态则很少问津，根深蒂固的畸形的择业观，不利于艺术类研究生教育 的发展，也与世界经济大势不一致。
（四）艺术类研究生的主体性不强 广大艺术类研究生是就业的主体。在这样崇尚自由，法制逐渐健全和 公民意识逐渐增强的时代中，主体性强弱势必影响效果的丰盈与否。广大艺术类 研究生还没有完全建立起独立的主体性，没有充分利用学生就业团体的组织力量， 这势必形成广大艺术类研究生在就业市场中的弱势地位的态势，不利于他们今后 的发展。
三、加强我国艺术类高校毕业研究生就业工作的对策 （一）贯彻供给侧结构性改革精神，培养出社会真正需要的艺术类高 等人才 目前我国人力资源建设重点已由需求侧转变至供给侧上来，这将是解 决我国人力资源供给和需求矛盾的切入点和着力点。一是在确保优秀传统文化得 以传承的基础上做好基础理论的研究和发展，此是基础和前提；
二是瞄准市场需 求，并结合艺术本质，加快调头和转向，迅速培养出社会和市场所需要的艺术类 研究生，如目前学术型研究生和专业学位研究生的分类并加强后者的分量，真正 实现学校和社会的无缝对接，实现社会需要什么人才，我们就培养什么样的人才 的目标，达到产学研的深度融合，让“需”引领“供”的发展。
（二）掷地有声，切实发挥国家就业政策的撬动作用 国家就业政策具有极强的拉动效用，是做好高校研究生就业工作的路 线图和保障。要让艺术类高校成为国家就业政策的典范。一是学校应承担国家有 关高校毕业研究生就业政策的主体责任。认识到做好研究生就业工作的重要性， 让国家就业政策结出硕果，而不是一纸空文，追究对就业工作领导不力的部门和 人员的责任；
二是大力宣传国家有关高校毕业研究生的就业政策。结合艺术院校 的特色，利用动画艺术、专题文艺汇演等同学喜闻乐见的方式进行有关政策的深入浅出的讲解和解读，让政策内化于心，外化于行，让广大艺术类研究生不再对 就业政策感到冰冷和模糊，渐渐成为国家就业政策的力行者和宣传员。
（三）加强疏导，助树立正确就业观 “三百六十行，行行出状元”、“是金子总会发亮的”等等警句向我们揭 示了择业的朴素道理。随着我国社会主义市场经济的逐步完善，官本位思想在我 国将逐渐的消解和退化，也必然为建立正确的择业观还一片蓝天。一是因人而异。
广大艺术类研究生要根据自己的性格特征、储备知识等认清自我，建立适合自己 发展的职业道路，且不可因世人眼光、父母寄托等等原因随波逐流，迷失自我；
二是就业工作人员的引导作用。通过举办就业指导专题讲座、重点对象的一对一 深入谈话等形式，消除研究生在就业工作的迷茫，帮他们建立起适宜的、新时代 的就业观，摒弃守旧的思想。
（四）尊崇法制，发挥毕业研究生的主体性作用 对等、独立地位是就业双方公平协议的前提和基础。艺术类毕业生自 由洒脱的特质要求他们更加应注重主体性的建设和培养。一是学会独立和思考。
要以积极的、自信的、十多年的知识积累和艺术类毕业生特有的魅力入世，学会 和用人单位谈判和协商，不骄不躁，逐步以独立人格面世；
二是学会充分利用研 究生的就业团体等自治组织。组织内成员们，献计献策，互帮互助，形成强大合 力，以强大的组织力量和就业单位面对，最大限度维护广大艺术类研究生的权益。
四、结语 文化是综合国力的重要组成部分和精神族谱中的灵魂，艺术类研究生 是我国文化建设的宝贵资源和财富。艺术类研究生的就业是整个艺术类研究生教 育中的重要一环和“最后一里路”，如何有效的打通，至关重要。希望加强艺术类 高校毕业研究生就业环节的顶层设计、举措安排，为他们最终走上合身的工作岗 位提供最佳的方案和定制，进而形成百花齐放的美好景象。
范文鹏（作者单位：南京艺术学院）