集团公司党委《党支部工作规则》中规定的党支部工作职责和任务：
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本支部党员大会的决议、决定，并保证监督落实。动员和组织全体员工全面完成所担负的改革、发展和各项工作任务。
2、参与重大问题的决策。及时主动地提出意见和建议，并在重大问题决策后，积极组织和发动党员进行有效地实施。
3、加强支部的班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。
4、加强党支部制度建设。严格按照《党章》规定，健全落实“三会一课”制度。
5、加强党员的教育和管理，增强先进性和战斗力。
6、强化党员的自豪感、归属感、责任感。尊重党员的首创精神，切实关心党员生活。
7、坚持围绕企业生产经营重点、改革发展难点、员工关注的热点，紧密结合本单位工作实际，有针对性地开展党支部活动，积极探索，不断创新活动的方式方法。
8、按照干部管理权限，负责管理人员的教育、培养、选拔和监督工作。
9、抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
10、领导本单位精神文明建设。加强员工教育培训，加强企业文化建设，争创学习型组织，努力培育适应新形式和集团公司跨越式发展的“四有”员工队伍。
11、坚持与时俱进。以改革的精神不断探索和实践新形势下加强和改进思想政治工作的方式方法，努力增强针对性和实效性，保持党同群众的血肉联系，凝聚人心，维护稳定。
12、牢固树立群众观点。坚持贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，积极推进民主管理，深入开展科、区务公开工作。
13、领导车间工作、团支部等群众组织，支持和指导他们按照法律和各自章程，创造性地开展工作。
14、积极支持单位行政领导行使职权，保证和监督各项行政工作的落实。
15、严格遵循《党章》和党内有关选举规定，及时认真地做好党支部换届选举工作。
除完成集团公司党委《党支部工作细则》规定的工作任务外，各总支、支部还应积极完成200年矿党委工作意见中规定的各项任务：
即：1、认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实集团公司和矿两级职代会精神。
2、继续深入开展“四好”班子建设创建工作，着力提高领导干部素质，切实增强解决自身问题的能力。
3、全面落实党建工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、巩固先进性活动成果，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、继续把创建学习型组织列入重要议事日程，构建具有单位特色的创建体系。
6、继续开展“星级支部”创建和“安全包保”活动，以及深入开展好“党员有新面貌、干部有新作风、机关有新形象”为目标的“三新”活动。
7、全力推进精细化管理，进一步规范员工“6S”行为。
8、突出安全文化重点，抓好企业文化建设。
9、以和谐稳定为重点，着力抓好思想政治工作。
10、以巩固创建成果为基石，切实抓好精神文明建设。
11、切实加强作风建设，严格执行矿党委下发的《关于转变干部作风和改进机关作风的规定》，以及矿行政下发的《关于重申劳动纪律、加强精细化管理的规定》。
12、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实执行《干部廉洁从政若干准则实施规定》及矿八届四次职代会关于“四项”规定的决议。
13、积极开展大练兵活动,全面实施员工业务技能全员培训。
14、认真贯彻执行矿安全生产管理决定及《矿安全事故（隐患）责任追究》、《安全隐患排查治理》、《领导干部下井带班作业》三项规定，切实抓好安全教育。
15、认真做好民主管理、科区务公开、党建带团建、社会治安综合治理、民兵、信访、计划生育等工作，积极完成矿党政领导及职能科室（部门）安排的其它工作。
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