关于医院政工干部的基本素质和工作方法分析
关于医院政工干部的基本素质和工作方法分析 摘要：近年来，随着医疗卫生体制改革的进行和医疗水 平的提高，人们对医院的要求也逐渐增高。对医院的思想政 治方面的工作也有了新的要求，而医院的政工干部作为医院 的领头人，作为医院思想政治工作的中心，其基本素质的高 低尤为重要。甚至与医院的思想政治工作的强弱有着密不可 分的关系。可以说，医院政工干部的基本素质高，医院的发 展才会走上一条前进上升的可持续发展之路，其在促进医院 全面发展，稳定安全方面发挥着至关重要的作用。提高医院 政工干部的基本素质是推进医院发展的关键，因此，在新时 期医疗改革的形势下，也必须要求医院政工干部具备新的基 本素质和工作方法。1、 政工干部的基本素质 1.1政治素质 江泽民同志曾经说过：“要说素质，思想政治素质是最 重要的”。可以说，这句话对各行各业都是适用的。思想政 治素质，从国家的方面说，可以理解为一个人对国家的信仰 以及对社会的认同及想法。从个人的方面说，可以理解为一 个人的世界观或者说一个人的品质[1]。哲学上认为“世界观决定方法论”，说得简单一点就是，一个人的想法会影响 他的行为。对于医院来说，紧抓思想政治工作是非常重要的。
医院是一个救死扶伤的地方，是一个为病人带来健康的地方， 同时更应该是一个充满人情味温馨和谐的地方[2]。就比如 说开展主体为廉政党课：筑牢廉洁行医，清廉做人的“防火 墙”活动和评选优良医德医风活动都极大地促进了医院人员 思想政治素质的提高。
1.2理论素质 理论知识是开展政治工作的基础，是医院政工干部必须 具备的本领。医院政工干部是医院的领导者，在这方面，政 工干部必须身体力行，拥有扎实的理论基础，对现阶段国家 的思想，社会主义核心价值观要耳熟能详，对思想政治工作 和群众思想有较为深刻的认识与理解[3]。对思想政治，哲 学，法律等方面的知识都要有所涉足。只有医院政工干部自 己掌握了扎实的理论基础才能学以致用教育群众，促进医院 内其他人员素质的提高。同时，政工干部素质高也为其他人 员树立了榜样作用。以这样的带动方式，医院的文化建设才 能更上一层楼。
1.3能力素质医院是一个社会关系复杂的场所，其包括了医院工作人 员，患者，患者家属等诸多方面。在面对如此复杂的关系网 时，医院政工干部只有勇于实践，持续学习，使自己有丰富 的知识储备，并将这些知识转化为自身能力，才能在处理这 些关系时游刃有余 [4]。减少纠纷，促进医院安全稳定，温馨和谐，创造 良好的医疗环境。
1.4创新素质 创新素质是一种综合素质，其包括了人的意志，动机， 情感，和拼搏精神等多方面因素组成的素质。它是一种积极 改变自己，积极探索去适应环境最终改变环境的心里取向。
作为医院政工干部，必须具备创新素质以及评判性思维的能 力。原因在于，现代医学发展日新月异，速度越来越快，而 且医学工作的分工越来越精细，社会对医务人员的期望值也 在提高，这就要求作为领导的医院政工干部必须要有对当今 医疗环境大变化的敏锐视觉，与先进思想和管理方法接轨， 提高创新能力，培养创新精神。不断加强学习，运用新的， 经过实践检验安全高效的方法和思想解决工作中出现的问 题，使医院工作保持新鲜活力，能够在总结经验，吸取教训 的基础上学习新思想，接受新事物，结合本院实际灵活运用，这样医院的建设才会进步，才会发展。比如医院开展积极贯 彻落实卫生部“三好一满意”活动和门诊党支部集中学习党 的“十八大”精神，这些活动的开展都有助于让医院的工作 与国家的思想工作相联系，使医院思想走在发展的道路上。
2、政工干部的工作方法 2.1掌握医院情况 医院情况包括了医院的管理制度，行政法规，医疗规范， 医护人员的工作状况，个性特征，工作水平，服务态度等诸 多方面的基本情况。俗话说“知己知彼，百战百胜”，引用 到医院工作中，就是只有充分了解了你所在的医院，以及了 解了医院内的人员特征，在制定决策时才会做出适宜的让大 多数人满意的决定。
2.1.1观察法。医院政工干部要善于从工作对象的行为 和言谈中了解他们的思想趋势。
2.1.2调查法。通过自我总结，他人评价，座谈的方法 了解情况。
2.1.3在情况允许的条件下，准备开始某工作之前，可以先询问群众的意见，然后有则改之无则加勉地调整和加强 工作，把思想方面的工作做好。
2.2加强组织动员 依靠组织的力量，发动广大群众，形成思想政治工作的 网络，这样才能达到工作宣传到位，工作组织有力，高效工 作的效果 [5]。
2.2.1培养先进人物，做好榜样作用和模范带头作用 2.2.2依靠群众的力量，形成积极向上的工作舆论氛围 2.2.3及时抓住机会，选择倾向性较强的问题开展具体 的工作，确定目标，做好思想工作 2.2.4单独策划，同时实施思想教育。在开始某项工作 之前，要吸取广大群众的建议，在策划时，要做到目标明确， 条理清晰，落实清楚 2.3形象的树立在工作中，就医院政工干部而言，形象非常得重要。行 动永远都比语言有说服力。政工干部应具备的形象如下。
2.3.1遵纪守法，明礼诚信 2.3.2积极做到言行一致，台上台下一致 2.3.3做好本职工作，不以权谋私，坚持医院利益至上 2.3.4公平公正，实事求是 结语：总而言之，身为医院工作的主体和和核心人员， 医院政工干部具有独特性，但同时也肩负着医院发展的责任。
在这种关系下，政工干部须明确自己的职责，做好带头作用， 提高自身基本素质，完善工作方法。为了医院的长足发展献 计献策，贡献力量。
[参考文献] [1]许莉.浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作 方法[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2014（09）[2]田立辉.新时期医院政工干部能力培养探索[J].产 业与科技论坛.2014（09） [3]刘静莉.新时期医院政工干部应具有的素质和方法 [J].东方企业文化.2013（16） [4]范海仁.浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工 作方法[J].国际医药卫生导报.2006（19） [5]张建.关于提高医院政工干部素质，做好医院思想政 治工作的几点建议[J].劳动保障世界（理论版）.2013（06）