大学生就业指导工作思想研究
大学生就业指导工作思想研究 1．大学生就业指导工作进行面临的问题 1．1大学生自身原因。现在的大学生普遍面临着实际操 作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大，社会压力的 承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多，就业人数越 来越多，但是大学生高不成、低不就的现象越来越严重，更 严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现，造 成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大学 生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验不 强，这也是大学生就业难的一个重要原因，所以，加强大学 生就业指导工作的进行是非常必要的。1．2高校的就业指导 机构不完善、就业指导教育人员综合素质不高。对于大学生 的就业指导，高校要为提高大学生的素质和其顺利就业提供 多方面的服务，然而大学生就业指导工作这一教育理念处于 刚起步的阶段，面临着就业指导机构不够完善，就业指导教 育人员的综合素质不高，虽然在现在的很多高校中都设立了 关于大学生就业指导等机构，但是有很多的高校中的大学生 就业指导机构等基础设施并不完善，很难真正的发挥出对大 学生就业指导的积极促进作用，有的高校一无机构场地，二 无经费，这样是很难做到对于大学生的积极的就业指导，不 能更好的帮助大学生解决就业难的问题，我国的高校一般只 有两三个或一两个人在做毕业生就业工作，由于于应付大量 的与就业有关的事务性工作，难以有大量的时间来开展对于大学生就业指导的工作。2．解决措施 2．1提高大学生自身的综合素质。由于，当今的大学生 面临着实际操作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大， 社会压力的承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多， 更严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现， 造成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大 学生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验 不强，所以，大学生要提高自身的综合素质，面对这就业的 问题要树立务实的思想，要有正确的就业方向，这样才会有 利于大学生就业指导工作的顺利进行，从而解决我国面临的 就业难的问题，进而提高我国的就业率，以此促进国民经济 的健康可持续发展［3］。2．2完善高校的就业指导机构等 基础设施的建设，提升就业指导教育人员的综合素质。由于， 我国高校的大学生就业指导工作理念正处于起步的发展阶 段，各项的基础设施有待完善，就业指导教育人员的综合素 质也有待提升，所以要加强高校的就业指导机构基础设施的 完善。
3．结语 随着我国社会主义市场经济的建立，经济全球化的不断 进行，科学进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，高校毕 业生的就业制度改革不断深进，现在的就业生毕业实行国家 方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式，自主择业的方法，因此，开展大学生就业指导工作很有必要， 提前让大学生们具备就业风险意识，知道当前就业形势，就 业要求，才能更好地为以后的就业方向打下基础，积累就业 知识与经验，使自己更适应当今就业环境的要求，跟上时代 的步伐，在大学求学期间，全面武装自己，为自己今后的就 业打下坚实的基础［4］。