HIS数据挖掘统计的医院管理决策意义
HIS数据挖掘统计的医院管理决策意义 【摘要】目的：分析HIS数据的挖掘与统计对医院管理决策的意义。方法：首 先对我院的管理人员和临床一线医护人员进行调查，并对HIS数据的挖掘统计实 施前和实施后的评价进行统计，最后记录各项数据结果。结果：通过调查后发现， 实施HIS数据的挖掘统计后，管理人员对医院管理的评分较比实施前更高，组间 数据经验检验P0.05差异具有统计学意义。比对工作人员对医院管理的评分，实施 后较比实施前更高，组间数据经验检验P0.05差异具有统计学意义。另外，比对实 施前和实施后的优良率，前者低于后者，组间数据经验检验P0.05差异具有统计学 意义。结论：HIS数据的挖掘统计可以使医院的管理决策得以改善，医院整体水 平也会明显提升，可进一步实践和普及。【关键词】HIS数据挖掘与统计；
医院管理决策；
意义分析 近年来，医院信息系统被广泛应用，同时将诸多历史重要信息进行回顾与 收集，这些信息在医院日常工作中起着举足轻重的作用，同时也是医院管理决策 的重要资源。通常情况下，人们通过分析大量的数据信息，对其进行整理和归类， 在结果中找出医院经营与医疗业务的规律，在一定程度上对医院管理者决策有着 重要意义[1]。鉴于此，此研究分析HIS数据的挖掘统计的价值，对我院的管理人 员和工作人员进行调查，现将具体流程和研究结果进行以下表述。
1对象与方法 1.1基础信息选择2015年5月至2017年5月的各部门领导和工作人员作为此 次研究调查对象，调查方式以调查问卷为主，2015年5月至2016年5月期间为HIS 数据的挖掘统计实施前，2016年6月至2017年5月为HIS数据的挖掘统计实施后。
调查研究人员中，院领导5名，职能科室负责人5名，临床医技科室主任6名，临 床医技科室护士长5名，临床医技科室主治医师职称20名，护理人员30名。1.2方 法HIS数据的挖掘统计主要流程为：①明确挖掘的最终目的，同时对医学领域和 相关知识经验进行掌握。随后明确需要处理的问题，利用用户的角度，制定医学 数据挖掘的最终目的，同时还需将结论的判定依据进行拟定。②掌握数据挖掘所 需的内容，同时将医院包含对象的基本情况进行查阅，将数据的初步收集过程予 以实施。在此期间，还需将原始数据的实施情况予以保留，并对数据的属性予以 明确[2]。③数据的准备。通常情况下，医学的数据较多，且具有复杂性，因此 需事先整理原始数据，随后进行分析。对数据不同种类实施针对性方法进行预处 理，随后依据数据挖掘的最终目的和自身特征将适宜的模型进行选择，让数据之间进行相互转换。④数据的挖掘。首先分析数据，利用科学合理的算法进行，同 时该步骤在医学相关知识的探索中至关重要。实施该流程需事先描述相关概念， 随后采用关联分析进行分类和预测，随后采用聚类分析和趋势分析，还可以利用 孤立点分析和偏差分析等。值的注意的是，需证实挖掘的数据结果，让其合理性 得以保证。⑤总结结果。首先讲述搜索到的医学知识，将其和最初的目标进行比 较，这样可以保证实施期间的合理性。⑥知识的同化和具体应用。首先整理挖掘 到的相关结果，并运用到HIS医学中，在此期间需进行计划性实施，并加以控制。
1.3判定依据[3]将管理人员和临床一线医护人员对医院的管理评分进行评价。结 果超过90分，表示评价结果为优，结果介于70至89分之间，表示评价结果为良， 结果低于70分，表示评价结果为差。1.4数据检验及分析此次研究中涉及的所有 数据均选择（SPSS19.0）进行检验和分析，各项管理评分以均数（±）表示，组 间行T值检验，管理效果以（%）表示，组间行卡方检验，组间数据经验检验P0.05 差异具有统计学意义。
2实验结果 2.1实施前和实施后管理人员对医院管理的评价结果比对实施前和实施后 不同管理人员对医院管理的评价，实施后的各项评分较比实施前明显较高，组间 数据经验检验P0.05差异具有统计学意义。2.2临床工作人员对医院管理的评价结 果比对实施前和实施后临床一线医护人员对医院管理的评价，实施后的各项评分 较比实施前明显较高，组间数据经验检验P0.05差异具有统计学意义。详情数据 结果由表2所示。2.3实施前和实施后的管理效果评价结果实施前，管理效果评价 优良率经统计后为84.5%，实施HIS数据的挖掘统计后，管理效果评价优良率经 统计后为98.6%，两组间数据经验检验P0.05差异具有统计学意义。详情数据结果 由表3所示。
3讨论 近几年，HIS系统的应运而生，对医院的管理和工作起到促进作用，不仅 使医院各个岗位的工作效果进行提高，同时加强了卫生资源的使用水平[4]。与 此同时，HIS系统还可以使医疗差错的几率显著降低，患者的就医体检得以改善， 规范医院的各项管理，从而使百姓对医院的信任度提升。除此之外，该系统的运 用可以优化工作流程，加大医院管理力度的同时提升管理水平，从而提高医院核 心竞争力[5]。决策系统属于全新的管理系统，其主要是解决半结构化决策问题， 提升管理者的决策能力，使决策的质量进一步加强，将信息资源充分利用后将医 院的整体管理水平得以改善[6]。从此次数据结果可以看出，通过实施HIS数据的挖掘统计后，不同管理人员和临床一线医护人员的各项评分较比实施前更高，组 间数据经验检验P0.05差异具有统计学意义。这一研究结果说明，通过实施该系 统后，可以将服务措施变得更加针对性，医院的组织结果也可以进行优化。与此 同时，还可以使医院的工作效率进行提升，有助于和谐医患关系的构建。另外， 从管理效果评价结果来看，实施后的优良率98.6%明显优于实施前的84.5%，这 一研究结果充分体现了HIS数据的挖掘统计的应用可行性和优势。综上可知，HIS 数据的挖掘统计可以使医院的管理决策得以改善，医院水平也会明显提升，具有 较高的实践意义。