小学教育专业顶岗实习中存在的问题与对策研究
小学教育专业顶岗实习中存在的问题与对策研究 顶岗实习又称置换培训，目前高等院校的做法是派遣师范生到农村或城市 中小学教育顶替原教师的岗位实习，高校再对被顶替教师进行业务培训。目前我 国很多高校师范类学生都在使用或尝试使用此种实习方式，其实习过程和效果相 对较好。但是由于实习场所多数在农村偏远地区，相关政策、管理和资源配置还 不尽合理，执行过程随意性太大，导致问题诸多。一、小学教育专业顶岗实习中存在的问题 (一)顶岗实习生方面存在的问题 1.顶岗实习生的教育教学能力有待加强。如表1所示，仅有46.7%的被 调查者了解新课改的理念，说明还有至少还有一半的被调查者不是很了解新课改 的理念。有大约一半的被调查者认为自己在进行教学时很难把握住重点和难点， 对课堂教学重难点的把握是课堂教学的核心内容，应当引起重视。有 73.4%的实 习生认为自己可以通过协调、激励、评价等措施组织和管理课堂，在这一方面， 随着他们经验的丰富上述比例应该还有很大提升的空间，问题不是很明显。有将 近一半的人认为自己目前的知识与技能还不足以应对顶岗实习中的工作要求。根 据访谈的结果，问题主要集中在音乐、美术、体育等实践教学技能和动手操作技 能方面，大多数接受访谈者认为，除了与自己所学专业吻合的课程以外，上其它 课都显得心有余而力不足，尤其是音、体、美等课程，绝大多数同学认为无从下 手，如上音乐课，很多实习生感觉还不如原任教师放录音的教学效果好。另外， 有66.0%的实习生认为自己的表达能力不强，语言和肢体表达能力也是影响教育 教学效果的一个重要因素。
2.顶岗实习生专业思想、专业意识不强，态度不端正，从教意愿不强。
如图2所示，实习前后一直想从教的被调查者有19.0%，由不想从教到想从教的有 19.0%，而不想从教和不确定是否从教的人有61.9%，这就说明有一大部分参加 顶岗实习的学生没有明确的从教意愿。根据问卷调查和访谈的统计结果，很多同 学在毕业后工作意向上，更倾向于公务员、企事业单位、薪资待遇相对优厚或发 展空间更大的岗位。这就导致一部分实习生时态度不端正，专业思想不稳定，甚 至个别实习生做事不踏实，喜欢走过场，教育教学效果受心情影响严重。而且通 过访谈可以明显的感觉到很多实习生对于教育方面的问题关注度不够、不敏感， 平时生活很少关注和阅读相关的文献和信息。3.顶岗实习生个人的组织、管理素养不完善，处理人际关系和适应环 境能力有待加强。教师情商的培养，不仅是一个教育问题，也是当今一个社会问 题。实习生在面对除教学以外的一些困难时，也应该踏实面对，虚心求教。
(二)实习小学存在的问题 1.实习所在小学对实习生的态度。实习学校对待实习教师的态度各有 不同，情况不一，但调查和访谈结果都表明，实习学校对待实习生的态度将对实 习效果产生一定的影响。分两种情况说明，从横向看，不同学校对待实习生的态 度有所不同，甚至差别很大，从纵向看，同一学校的不同指导老师对于学生的态 度是不同的。总体而言可以概括为：若实习小学对待实习教师的态度良好，实习 效果则要好得多，反之亦然。
2.实习所在小学对实习生的指导有待完善和提高。如表3所示，有 55.2%的受访者 表示自己的指导老师(实习地指导教师)水平不高，没有达到自己满意 的效果，有4.8%的受访者没有指导老师，只有40%的顶岗实习生对自己的指导老 师满意。通过表4我们可以看出，有53.3%的受调查者认为实习小学的指导老师对 其工作能力的提高最明显，其次才是自我的反思和与实习队友的交流，所占比例 分别是33.3%和24.8%。
通过对比表3和表4我们可以知道，在实习小学，一个好的指导老师将 会给实习带来非常大的正面促进作用。但是通过表3我们也可以看出，就目前而 言“优秀指导人员率”还有很大的提升空间。
3.实习所在小学的人文环境不佳。有些实习学校的部分教职员工不重 视教学和班级管理，得过且过，也不把实习老师当作正规教师一样看待，例如：
同一件事情用两套不同的规则处理，最终导致不良影响，尤其是在偏远一些的小 学，类似情况较多。像这样懒散、悠闲地环境导致了实习老师对顶岗实习的不重 视，也影响了整个学校的教育状况，但是在县城周围的学校此类情况就要少得多。
(三)师范院校在对小学教育专业师范生培养方面存在问题 1.目前高校开设的课程、学生学到的理论和技能不足以完全应对顶岗 实习的需要。如表5所示，在所调查的顶岗实习生中有35.2%的受调查人员认为目 前在高校所学的专业知识与小学的教学内容不相符，或者说是符合程度不高，有将近47.6%的人认为现在高校所开专业知识基本符合小学教学内容。有 21.0%的 人认为现在高校所学的知识与技能不能适应顶岗实习的岗位需要，通过访谈调查 可更确切地表述为：现在实习生在校所学的知识与技能不足以满足顶岗实习的工 作需要。见表6的统计结果。
2.高校对学生教学技能培养的课程设置不合理，图表6显示，仅有 0.95%的受访者认为目前学校对学生教学技能培养的课程设置合理，而其余将近 99.0%的人则认为不合理，问题主要集中在“理论课程较多，实践不足”和“不重视 教育技能培养两个方面”。为确保这一数据的可靠性，本人在访谈调查环节中特 别增加了这一问，以探究竟，结果是接受访谈的六个人都认为，在顶岗实习时， 小学教育专业的实习生大都缺乏或不具备“音乐、美术、体育”等方面的教学技能， 虽然在校期间有大量类似课程，但是理论太多，实践技能不足，比如，大部分师 范生到目前为止不会唱一支乐曲、不会弹一首乐谱或画一幅美术作品等等。所以 结论是，师范院校理论课程开设较多，而技能课程开设不足。高校在培养“本科 高层次”教育人才时，追求人才的综合化、全面化，导致理论课程太多，学生的 师范素养被边缘化。
二、针对小学教育专业顶岗实习工作存在问题的整改策略 通过对以上问题的分析，我们可以发现，引发小学教育专业顶岗实习 问题的因素主要来自三个方面，一是顶岗实习生，二是实习基地(小学)，三是师 范院校。其中，顶岗实习生和师范院校存在的问是上述问题中最主要的问题，二 者需要统筹兼顾，不可分开处理，实习基地的问题相对容易解决。针对以上分析， 特提出如下策略。
(一)建立调研机构 高校组织建立动态调研小组，对目前小学教育专业的教育和实习现状 进行研究，了解本专业学生的工作需要和学习诉求，了解社会和地方学校对本专 业学生的真正需求，考察研究国内外相对成功的模式和案例，在研究论证的基础 上结合自身的实际情况，提出明确的培养定位，在保留原有自身优势的基础上建 立有自身办学特色又切合实际的教育模式。
(二)研究课程设置 高校调研、论证并研究目前的课程设置，以调整上述调查中所反映的“重理论，轻实践”的现状，重视本专业学生技能的培养，在合理的基础上减少理 论课程，将理论课程做实、做真、简繁、就精，宁波大学的小学教育专业就是很 好地一个例子。以求对师范生的教育回归“师范化”，使学生首先达到“师范”要求 的基础上，再最求综合能力和更高素质的发展。
(三)强化技能训练 建议高校设置方法和提供渠道调动小学教育专业学生的积极性，大力 开发和开展与专业技能相关的学生团体活动，使学生能够自我创设情景，模拟教 学现场进行活动。这样既可以提高学生的教育教学技能、增强从教兴趣，也能为 未来顶岗实习提供一定的经验，同时也有助于学生间的交流，培养学生组织、管 理、策划、交际等方面的能力，提高学生整体的情商水平。
(四)加强实习指导 高校专门针对顶岗实习，培养或引进专业化程度高、经验丰富的实习 指导教师。根据表4的调查结果，目前仅有5.7%的被调查者认为高校指导教师对 其顶岗实习影响最大，很明显，这一数据还有很大的提升空间，说明高校在这方 面可以做的工作还很多。
(五)完善制度建设 高校牵头地方教育部门，在实习基地建立“校长负责制”的顶岗实习制 度，将实习生的实习成绩和反馈信息作为评价校长工作能力的一项指标。要求实 习生所在小学，在现有顶岗实习模式的基础上，尽量筹建由优秀教师组成的“指 导小组”，定期与实习生进行交流并进行指导，以提高顶岗实习的“实效性”。
三、结论 本次研究从实习者的视角出发，主要针对小学教育专业顶岗实习中存 在问题的调查与分析以及相应策略的探究。存在的问题主要分为三个方面，一个 是顶岗实习生的问题，一个是实习基地的问题，另一个是师范院校方面的问题。
其解决之道还应从高校入手，切合实际、统筹调研，逐步完善顶岗实习的各个环 节，建立一个动态的实习完善体制。
作者：安凯强 来源：亚太教育 2015年20期