煤炭企业思想政治工作问题及途径
煤炭企业思想政治工作问题及途径 一、强化队伍的重要保障 通过开展思想政治工作为煤炭企业培养一支适应市场 发展形势的员工队伍，使员工形成正确的思想观念，强化安 全生产的重要性，培养员工的集体主义精神，开拓员工的创 造性思维。除此之外，通过开展思想政治工作能够推动煤炭 企业的企业文化发展，牢牢把握安全第一的思想，坚持科学 发展观的生产理念，从总体上加强煤炭企业员工的队伍建设， 增强企业生产队伍的综合能力。二、煤炭企业思想政治工作存在的问题 1.思想认识上不到位 煤炭企业在日常的采煤挖掘工作中，部分企业员工不能 够对思想政治工作进行有效地思索，认为思想政治工作是表 面文章，对政工干部存在抵触的情绪，主要表现就是不主动 配合企业的宣传工作。缺乏对思想政治工作的正确认识，甚 至有些人否定思想政治工作的重要性，片面地认为思想政治 工作有无均可，企业只要搞好采煤工作，提高经济效益就行。
由于没有看到思想政治工作的重要作用，员工在思想政治工 作中不主动地开展相关工作。
2.工作内容形式化 煤炭企业在日常的思想政治工作中出现的一个重要问 题就是思想政治工作的内容过于形式化。尽管部分煤炭企业 设置了政工部门，把对员工的思想政治工作归入到整个企业的运转中，然而，在具体的思想政治工作中不能够贯彻落实， 仅仅是表面上的，缺乏有效的内容。主要表现在，一些企业 尽管开展了思想政治学习活动，但都是将其作为一种形式， 并没有放在心上，走走过场的思想比较严重。
3.工作方法有偏颇 煤炭企业在思想政治工作中存在的比较普遍的问题就 是没有形成一套科学有效的工作方法。部分煤炭企业仅仅借 助行政命令的方式，这种手段简单粗暴，不能够从内心使企 业员工形成正确的思想观念，更不能激发员工开展生产的热 情。同时，在多媒体技术广泛应用的时代，思想政治工作没 有充分有效利用一些先进设施的辅助作用，诸如没有很好地 利用多媒体，还是简单地灌输式方法，没有对企业员工的思 想观念和安全意识产生引导作用。
4.缺乏针对性 煤炭企业在改革的过程中，对各种资源进行了重组，调 整了部分人员的工作岗位。企业的政工干部和煤矿一线生产 员工的接触时间不断缩减，进而不可能有充足的时间对生产 一线上的员工进行思想方面的引导。煤炭企业进行的思想政 治学习通常就是阅读上级传达的文件，读报纸等，学习内容 乏味，没有针对性，员工把思想政治学习当成生产任务去做， 不能够内化为自身的思想，严重地影响了企业员工学习思想 理论知识的积极性和主动性，相当多的员工对这种缺乏针对 性地学习提不起精神，不利于思想政治工作的开展。三、解决煤炭企业思想政治工作存在问题的途径 1.提高思想政治工作的整体认识 在国企改革的背景下，煤炭企业要紧紧地围绕员工的现 实状况，着重在安全意识和团结协作方面的思想引领，把对 员工的思想政治工作贯穿到生产过程中的各个环节。要把思 想政治工作融入到企业的日常管理工作中，注意观察员工的 思想变化和心理变化，对员工的思想和心理进行适时的引导， 团结一线生产员工，增强企业的凝聚力。借助不同的方式宣 扬企业思想政治工作的重要作用，在建设企业政工队伍的基 石上，借助现代通讯工具的传播作用，建设一个具有便捷性、 实效性强的思想政治工作体制。
2.准确把握思想政治工作的内容 煤炭企业在对员工进行思想政治工作时要准确把握思 想政治工作的内容，坚持用正确的思想观念引领企业的员工。
由于煤炭企业的基层员工大多数是农村人员，所以在新的经 济发展时期要将煤炭企业思想政治工作服务于广大农村地 区的经济发展。由于农民自身的特殊性，科学文化素质不高， 对国家的政策、世界经济发展的形势把握的不准，所以，在 对员工进行思想政治工作时要加强对员工的国家大政方针 的学习，使其准确把握当今经济发展的趋势。同时，要加强 对员工的思想道德素质方面的教育，提升员工的思想道德水 平。企业可以编订一些生产安全和实用技术方面的手册供员 工阅读和学习，此外，还可以经常举办一些座谈会，了解员工的思想状况。
3.创新思想政治工作的方法 针对煤炭企业思想政治工作方法不正确的问题，一定要 创新煤炭企业思想政治工作的方法。为了深入企业员工的内 心就应当把握思想政治工作的方法，注意灵活运用，借助各 不相同的教育方式让思想政治工作贴近员工，为员工所普遍 认可。实现思想政治工作方法的创新，要做到以下两点。第 一，要和公平、公正、公开的管理机制结合起来。在思想政 治工作中也要坚持公平、公正、公开这个原则，通过这个原 则促使员工从内心深处认可企业的思想政治工作，领导应当 以身示范，起带头作用。通过完善企业的各种管理体制，公 开竞争，公正选拔，为企业发展选拔优秀人才，同时做到有 奖必有惩，借助警惕示范使企业的思想政治工作处在看得见 的情形中。第二，要和评先评优结合起来。定期开展评选优 秀党员，先进员工的活动，不断增强煤炭企业员工争优评先 的思想意识，提升其思想政治素质。树立先进典型，榜样的 作用是无穷的，借助表彰先进激励全体员工，形成良好的企 业风尚。借助必要的物质奖励方式，调动煤炭员工的生产积 极性。借助企业内部的简报，充分利用宣传栏等，为企业构 建一个宣传学习的平台，使煤炭企业全体员工形成一个统一 的思想。
4.加强思想政治工作的针对性 煤炭企业在开展思想政治工作时一定要紧紧地以企业为中心，根据现实情况，调整工作思路，牢牢把握思想政治 工作的主动性，科学预见事物发展的方向。第一，坚定不移 地进行形势任务教育。根据当前我国煤炭企业改革的指示和 现实状况，使用各种手段对怎样提高企业效益、怎样解决企 业改革中的困难等问题开展宣讲活动，推动员工团结起来， 共同奋斗。第二，始终坚持思想政治工作深入人心的原则。
最大限度地运用党组织以及工会的作用，不断进行调查研究， 把企业改革的方案向员工公布，做到上下级的有效交流，切 实帮助生活和工作中困难的员工。最后，坚持以人为本的思 想。在对员工进行思想政治工作时，应当保持平易近人的态 度，坚持根本利益的前提下，从员工的角度出发考虑问题。
四、结语 煤矿企业思想政治工作是一项系统的复杂工程。在进行 思想政治工作时要坚持具体问题具体分析，根据煤矿企业具 体的现实状况，实施各种形式的教育，增强对员工思想政治 工作的有效引导，最终提升煤矿企业的经济效益，避免安全 事故的发生，推动煤矿企业健康稳定的发展。