中小水电企业基层党建工作的创新实践
中小水电企业基层党建工作的创新实践 摘要：随着我国社会体制不断的改革，对于企业基层党 建工作,也逐渐的重视，尤其是一些中小水电企业，加强党 建工作的管理，有利于推动我国水电行业的可持续发展；但 是目前我国中小电力企业数量较多，市场竞争力较高，在党 建工作方面，意识不到基层党建工作的重要性，使其严重的 制约水电企业的经营发展；
对此本文就中小水电企业基层党 建工作创新实践，结合其基层党建工作的现状，以及党建工 作重点、意义等方面的内容进行分析，希望对于我国电力企 业基层党建工作水平的提升，有着积极促进的意义。
关键词：中小水电企业；
基层党建工作；
创新实践 当前我国一些中小水电企业，对于基层党建工作，存在 着一系列的问题，像不重视党建工作、党建组织观念落后、 基层党建工作不实际、缺乏创新等问题；
并没有真正的发挥 基层党建工作的作用和功能，同时这也是制约中小企业扩大 经营发展的关键因素；
而很多的大水电企业，经过调查，都 非常重视基层党建工作，且形式富有创新性，从而获得了更 多的经济利益。对此加强此方面的研究，完善、优化中小水 电企业的基层党建工作，是非常有必要的。
一、水电企业党建工作概述 1.党建工作的重点。第一、保证党建工作的民主性，可 以积极的鼓励员工，参与到党建工作的全过程中，尤其是在 决策阶段，有效的吸取员工建议，能够提高员工主体意识，以及企业中的地位；
另一方面，注重党建工作的公平公开， 从而更好的实现党建工作的民主性，使其开展更加的顺利。
第二、坚持以人为，因为党建工作的开展，主要作用于企业 内的员工，对于员工进行服务的工作性质，对此就要做到对 于员工的关心、关爱，充分的发挥党建工作的作用和功能， 同时进行的方式，也必须是员工所能接受的，从而更好的保 证党建工作的质量，真正的做到以人为本，使其员工、企业 做到有效的统一。2.意义。第一、基层的党建工作，是人力 资源管理的关键，只有提高基层员工的工作意识、政治思想， 才能真正的融入到水电企业生产经营理念中，从而更好的， 完成工作任务，提高水电企业的经济利益；
这一点对于中小 水电企业来说，是必须要落实的，从而更好的实现利益最大 化，有效的提高企业竞争力。第二、基层党建工作，也是社 会主义思想建设的一部分，对此增强企业基层员工的工作意 识、思想觉悟，能够为其社会主义思想建设事业的促进，奠 定良好的基础。
二、中小水电企业基层党建工作现状 1.企业不重视党建工作。目前大多数的水电企业，都是 由领导决策着基层党建工作，对此企业基层党建工作的质量， 直接与领导者的重视程度，以及管理意识挂钩，但是一般的 领导者，都不重视企业的党建工作，同时也不重视其工作的 安排规划、工作组织沟通平台的建立等，使其员工对于党建 工作落实的反馈并不是很积极；
甚至很多的领导者，认为基层党建工作不重要，或是存在不完全、错误的观点、认识等， 直接阻碍中小水电企业基层党建工作的发展。2.党建组织观 念落后。随着我国社会经济的不断发展，以及水电企业数量 的增加，企业之间的竞争力，也逐渐的提高；
而基层党建工 作，是推动企业发展的主要动力因素之一，对此基层的党建 工作，应当做到与时俱进，注重改革创新；
但是目前大多数 的中小水电企业，基层党建工作组织人员，都是具有很多年 工作经验的老员工，不仅人力资源紧缺，同时基层党建组织 人员管理理念落后，意识不到改革创新的重要性。3.基层党 建工作不合理。社会体制改革，也推动了水电企业的积极转 型和革新，但是党建工作，并没有做到多大的改善，受到传 统党建管理意识影响，工作形式也相对老化，并不合理的进 行基层的深入调查，只采取组织人员开会讨论的形式；
加上 人力资源缺乏，工作任务繁忙，使其基层的党建工作，太过 于形式化。4.缺乏创新。针对于当前中小水电企业，基层党 建工作的开展，形式化问题严重，像开会、讲座等形式，不 仅不实际，同时形式上，缺乏新意，使其党员参与的积极性 逐渐的下降，同时也会使自身的思想觉悟降低，认识不到自 身利益、企业利益，以及国家利益之间的关系，甚至使其员 工认识不到工作的意义，失去人生职业规划。
三、中小水电企业基层党建工作创新实践对策 1.创新组织建设形式。首先积极的落实支部班子建设， 充分的发挥支部班子组织建设的力量，认真贯彻每个班子成员珍惜、维护、增强团结的意识，为其员工奋斗目标的凝聚， 奠定良好的基础。其次积极的发挥支部班子模范带动作用， 使其树立良好的自身形象，积极建立公道正派、廉洁自律、 求真务实的工作氛围。2.创新教育途径。首先注重领导组织 学习教育，党支部，要严格的抓紧党建的的基础工作，积极 鼓励领导组织自主学习，为其解决学习上的困难。其次优化 学习教育的途径，将其员工集中学习、自主学习，做到有效 的结合，形成系统性的学习、辅导、心得交流、讲座的学习 教育，为其水电企业基层思想政治工作的良性开展，奠定良 好的基础。3.创新政治思想工作形式。现代人的思想，受到 我国改革开放的影响，也变的活跃、开放，对此企业基层党 建工作，更要积极的围绕着人们的思想意识，展开仔细的研 究，积极探索新的思想工作形式和方法，从而更有效的提高 员工的政治思想。4.创新业务工作形式。水电行业基层党建 工作，要积极的围绕企业业务中心进行展开，使其员工思想 政治、凝聚力的提升，更好的推动企业经济利益的发展，满 足水电行业基层党建工作的要求标准。首先，在组织方面的 配合，使其领导任务，更好的得到落实，以及监督和职权得 以有效行使。其次，在思想方面的配合。使其员工的工作行 为，全面的落实到本职上作上，提高所有员工的工作责任意 识，更好的完成任务。最后，在工作方面的配合。摆正工作 在所有员工的中心位置，从而更好的落实基层党建工作。5. 创新廉政建设方式。为了更好的贯彻反腐的政策，中小水电企业的基层党建工作，在廉政建设方面，要做到以下几点；
首先，严格遵循民主集中制原则，提高员工参与监督的积极 性，提高员工积极发表建议的同时，认真分析群众反馈意见， 使其领导班子，更好的认识到自身的不足和缺陷。其次，员 工要遵循相关财务法规制度，针对于企业财务活动，做好明 确的管理，使其更好的规避经费浪费损失等问题的出现。
四、结语 综上所述，通过对于中小水电企业基层党建工作创新实 践分析，发现中小型水电企业，在进行基层党建工作时，不 仅要加强企业党建工作现状的分析，发现其中存在的问题， 找出根本的原因；
同时也要在其组织建设形式、学习教育途 径、政治思想工作形式、业务工作形式、廉政建设方式等方 面，根据企业的实际情况，积极的探索创新的途径，从而更 好的壮大中小水电企业的经营规模，逐渐的缩小与大企业之 间的差距，有效的推动我国水电行业的健康发展。