大学生心理健康教育对求职的启迪
大学生心理健康教育对求职的启迪 1、大学生应该以什么样的心态来看待就业难 首先，全球经济发展缓慢、社会岗位少是导致大学生无 法就业的最主要原因，大学生必须认清这一点，如果大学生 毕业以后，没有找到心仪的工作，不能片面地认为是自己的 问题，更不能否定自己多年寒窗苦读的收获，而是应该正确 地看待客观事实，千万不要把自己逼得太紧，多与同学老师 沟通，认真思考自己以后的路该怎么走。其次，从严格意义 上讲，大学生无法就业不代表真的没有就业机会，而是受到 传统就业观念的影响，大学生想当然的认为只有进入国企、 中央企业、事业单位才算就业，他们在找工作的时候，会特 别关注这些公有制企业的招聘启事，对于那些私企、民企他 们似乎一点都不感兴趣，事实上我国有很多私企的实力不亚 于国有制企业或者事业单位，他们有的甚至要优于我国的国 企，在国企里面虽然稳定，但是人脉关系复杂，排行论辈现 象严重；私企、民企相对来说注重个人能力，只要有能力就 可以加薪、就有更大的机会升值，私企更加锻炼人，发展潜 力也不亚于很多国企。
2、进行良好的心理教育对大学生就业的好处 2.1树立正确的就业观念 前面提到，在国企，人脉网络错综复杂、排行论辈现象 严重，就因为国企中存在的这种不良现象，大学生中有很多 人放弃了进国企工作的机会，他们觉得自己年轻，应该出去闯一闯，相对于稳定的工作，他们更倾向于挑战一下自己。
在这个人群中，那些没有人脉和资金的大学生选择了可以为 自己提供良好发展平台的私企工作，在那里他们虽然辛苦， 但是却过得很充实，在学校学到的大部分知识和技能都得到 了检验和巩固，只要他们好好努力，不用多久他们就成为私 企里的技术骨干甚至高层领导，在薪资收入方面也普遍高于 在国企上班的同行们；
对于那些人脉比较广、资金也相对充 足的学生，在他们大学毕业后，根据自己的兴趣爱好和特长 直接选择了自己创业。
2.2提高就业抗压能力 随着就业形势的不乐观，我国事业单位的岗位竞争日趋 激烈，严重的时候上千人去竞争一个岗位，这就要求求职者 不仅具备过硬的知识技能还必须具有良好的心态，只有拥有 良好的心态才能发挥出自己的真正水平，甚至是超常发挥， 在目前巨大的社会压力下，工作需要很强的抗压能力，许多 招聘单位在招聘人才时，将测试应聘者的抗压能力作为聘用 的重要依据，良好的就业心理不仅可以让大学生树立正确的 就业观，还在一定程度上帮助学生减压，增加他们找到心仪 工作的几率。
3、结语 随着社会的不断进步，我国的教育事业也发生了翻天覆 地的变化，我国的教育模式正逐步的由精英化教育向大众化 教育过渡，在我国就业难的客观条件下，大学生必须得保持健康积极的心理状态，正确的看待就业难，树立良好的就业 观念，完善好自己的职业规划，健康良好的心理状态在一定 程度上还会帮助大学生尽快就业，并找到心仪的工作。