怎样提高企业政工师的自身修养素质
怎样提高企业政工师的自身修养素质 摘要：新时期随着我国经济的快速发展，企业发展也得 到了巨大的推动力，同时面临的市场竞争压力也越来越沉重。思想政治工作落实对企业的发展有着不可忽视的影响力，对 企业政工师自身修养也提出了更多的需求。但是深入调查发 现，政工师自身修养还需进一步的提升，还不能满足企业现 阶段发展的实际需求。本文就新时期如何提高企业政工师自 身修养素质进行深入分析，以期对相关人员有所启示，促进 我国企业长久持续发展。
关键词：企业管理；
政工师；
综合素质；
问题对策 1政工师必须要具备的素质分析 1.1道德素质 落实企业思想政治工作，政工师必须具有良好的道德素 质，严格要求自身，树立正确的人生观和价值观。明确思想 政治工作的重要性，抵制一切违背道德的不良行为，树立模 范带头作用，真心实意为群众服务。工作态度积极，形成良 好的“蝴蝶效应”，有效提升企业全体员工的道德修养，为 企业发展输入源源不断的动力。
1.2科学文化素质 落实企业思想政治工作，政工师还需具备良好的科学文 化素质，深入了解先进的思想政治理论知识，将思想政治工 作落实的重要意义全面发挥出来，保障企业实现可持续发展。
企业思想政治工作不能只做表面功夫，需结合相关的政策，提升思想政治工作落实的实践性，切实帮助企业员工进行思 想转变。企业思想政治工作内容涉及范围广泛，政工师需要 树立终身学习意识，不仅要掌握扎实的思想政治理论，同时 还要学习经济学、管理学等众多学科的知识，不断丰富自身 的知识结构，提升思想政治工作成效。
1.3政治素质 企业的政工师要具有坚定的政治立场，工作态度要端正， 提升自身工作的积极性和主动向。政工师要从容地面对复杂 政治形势，坚定自身的政治立场不动摇，不断提升自身的政 治素养。政工师需打好群众基础，企业政工工作可以说是战 斗的第一线，只有不断加强与人民群众间的联系，明确群众 的真实需求，才能有针对性地开展思想政治工作，为企业塑 造良好的发展环境。
2政工师自身修养素质的素质现状分析 2.1政工师自身修养素质思想观念过于落后 对企业政工师综合素质进行深入调查发现，很多政工师 年龄较大，思想观念过于落后。不能随着时代的发展更新和 转变自身的思想观念，对思想政治工作开展成效造成了一定 限制。一些政工师对新事物存在一定的抵制心理，应用传统 的老方法解决企业的思想政治问题，不利于思想政治工作的 创新发展，对工作效率和工作质量都造成了非常不良影响。
2.2专业知识缺乏 现阶段企业对政工师的培训，主要是通过组织学习会议和定期开展的培训工作，培训内容过于死板，不能有效提升 政工师的实践能力。政工师对培训内容只是应用笔记的形式 进行记录，没有对培训内容进行更深层次的思考，没能掌握 培训内容的内涵所在。一些企业派遣政工师外出学习，但培 训工作却被政工师看做一次外出旅游，在思想上没有引起重 视，没有将其作为自身发展的机遇。导致企业政工师的专业 知识缺乏，不利于思想政治工作的有效开展。
3提升企业政工师素质的有效策略 3.1提升企业政工师道德素质 企业必须高度重视对政工师道德素质的提升，应用多种 有效的举措促进政工师道德素质的提升。企业可落实激励制 度，定期评比政工队伍道德之星，将政工师自身修养素质、 道德素质建设的积极性全面激发。政工师在实际工作开展过 程中，需将道德素质融入到工作作风中，勇于担当责任和义 务，抵制不良思想观念的冲击，杜绝一切违背道德的行为， 协调好利益和权利间的关系。政工师不能具备官僚意识，与 同事建立良好的合作关系，坚持党的方针和策略，不断提升 自身的思想政治觉悟。在生活方面需具备积极向上的生活态 度，追求自我价值的实现。
3.2提升政工师的科学素质 政工师需树立终身学习意识，扩展自身的知识结构。因 为在思想政治工作实际落实过程中，政工师总会遇到新的问 题，依据传统的方式和手段是不能解决的。只有政工师发挥自己的创新思维，应用自身的知识结构与岗位工作进行有效 结合，才能有效解决工作中遇到的新问题。企业对政工师科 学素质的提升需给予更多的支持，为政工师订阅相关的杂志、 书刊，加强网络学习平台建设，借用信息技术和网络技术的 力量，有效提升政工师的科学素质。
3.3提升政工师的政治素质 思想政治工作对企业实现可持续发展有着不可忽视的 影响力，同时也是企业日常工作的核心内容。企业需注重政 工师政治素质考核，找寻企业政工师政治素质存在的不良问 题。企业需将企业文化建设与政工师的政治素质提升紧密联 系起来，宣传党的方针和策略，使政工师的政治立场更加坚 定。应用试卷调查、网络系统考评等众多形式，了解政工师 对党的思想、政策的理解程度，正确引导政工师，将企业政 工师先驱者的作用全面展现。