论新时期图书馆的方法与手段创新
论新时期图书馆的方法与手段创新 随着社会的不断发展，21世纪我们逐步进入了知识经济 时代，人类越来越依赖于知识进行创新和进步。面对这种形 式和要求，图书馆也应当要不断创新管理模式，改变旧有的 管理体制，积极进行观念创新和改革，提高服务质量，坚持 以人为本。只有这样，才能促进图书馆的不断优化，从而更 加适应当今社会的要求。摘 要：
图书馆；
管理；
方法 新时期环境下，知识经济逐渐成为社会的主流。同样， 作为知识宝库的图书馆也应当适应社会的发展趋势，积极进 行管理的改革和创新，不断优化图书馆环境，才能适应社会 的不断发展变化，才能更加有利于图书馆的生存，才能促进 图书馆的不断发展。
一、 图书馆进行管理创新的原因 创新是一个国家和民族进步发展的不竭动力。尤其是 在21世纪的今天，我们面临着新的形势和发展机遇，同时我 们也将面临着更大的挑战。在机遇与挑战面前，图书馆只有 进行管理创新，才能适应这个社会的发展变化，才能生存下 去。否则图书馆将会逐渐衰亡。
当今世界正处于知识经济时代，在全球范围内都正在 进行着一场政治、文化和经济领域的变革。而知识和信息正 是其中最为重要的影响因素。对于图书馆来说，要不断抓住机遇进行创新。只有进行创新，才能在当今激烈的竞争中找 到发展的出路，才能够在这场变革中不断发展，才能够促进 图书馆事业的不断繁荣。对图书馆进行管理创新，是新时期 知识经济提出的任务和要求，对图书馆创新管理已是势在必 行。
对图书馆的管理进行创新还有一个现实原因，就是当 今图书馆的管理存在很多弊端，主要表现在以下几个方面：
（一） 对管理创新的认识不足 很长一段时间以来，图书馆的管理始终停留在重视业 务而忽视管理的落后阶段，这种做法无疑拉大了我国图书馆 与外国图书馆在管理水平上的差距，成为阻碍我国图书馆发 展壮大的重大障碍。忽略了管理创新也就忽略了图书馆的发 展。
（二） 对管理环境发生的变化反应较迟 在当今社会，社会进步快，科技发展日新月异。有些 图书馆却并没有随着社会的发展和科技的变革而改变其相 应的社会功能和信息环境，这就导致了图书馆的管理环境更 加复杂，同时也增加了管理的不确定性。如果不能对图书馆 的管理进行有效地创新和改革，那么必将使图书馆丧失更好 的发展机遇。
（三） 缺乏高素质的管理人才，员工素质亟待提高 新时期的知识经济带给图书馆管理的不仅是机遇，还 有挑战。而其中最大的挑战莫过于高级管理人才的短缺。更多的图书馆管理人员甚至缺乏最基本的素质和专业技能。如 此的状况肯定难以胜任知识经济环境下的图书馆管理工作。
有些图书馆的工作人员整体素质较为低下，知识结构也不合 理，综合性的管理人才更是缺乏。这样就使图书馆的管理没 有一个优良的创新环境，因而创新能力也就始终得不到提高。
二、 图书馆管理创新的措施和方法 （一） 图书馆管理观念的创新 要促进图书馆的长足发展，必须要解放思想，彻底改 变传统的管理观念，牢牢树立图书馆管理的新观念、新理念。
如果仍旧沿用以往的以藏为主、被动服务以及封闭自守的观 念就必然会严重浪费图书馆浩瀚的图书资源。管理观念的创 新必将贯穿于图书馆管理创新的全部过程中。由于科技发展 迅速而且影响也比较大，所以图书馆管理人员应当树立现代 化的管理意识，尤其是图书馆管理的网络化、知识化和社会 化。
（二） 图书馆管理内容的创新 对图书馆的管理内容进行创新主要包括了以下几个 方面。第一个为知识创新管理，它要求管理人员要熟悉网络 环境以及新技术带给图书馆管理的影响。第二个为知识应用 的管理，它要求管理人员要熟悉并掌握最新的应用管理理论， 比如数字图书馆等。第三个为对知识传播的管理。它主要要 求管理人员要掌握一些知识加工以及传播的方法和技术。第 四个为知识服务的管理，它要求管理人员要能够促进用户的知识应用和创新。第五个方面为对人力资本的管理，图书馆 应该积极培养知识型的管理人员。
（三） 图书馆管理中的人本思想 人们的所有活动都是为了满足人们的相关需求。所以， 在图书馆的管理中应当真正把人看成所有活动的主体，真正 在管理中贯彻人本思想。一个方面，图书馆应当把员工看做 提高生产力的关键因素，把员工视为一种重要的资源。图书 馆所开展的活动都应当紧紧围绕开发员工的潜能、提高人、 培养人以及调动员工积极性来展开。通过开展一些具有启发 性和教育性的专题讲座，使员工树立起正确而远大的信念和 理想，不断满足员工的各种合理性需要，并创造条件充分发 挥员工的能力。另一个方面，图书馆要坚持以读者为中心来 开展工作，把读者和相关用户作为图书馆的重要组成要素。
通过多种方式使广大读者参与到图书馆的管理和决策中来， 不断加强图书馆与读者的交流和沟通，增进彼此之间的相互 理解，从而提高服务质量。实行以人为本的管理理念，必将 会调动广大读者以及图书馆工作人员的极大热情和积极性， 满足这个社会不断增长的知识与信息需求。
结语：
在当前这个知识经济时代，为了满足社会发展的需求 以及现代化管理的需要，图书馆必须要进行管理创新，不管 是管理观念，还是管理内容，以及以人为本的管理理念，只 要坚定管理创新的信念，并切实付诸行动之中就必然会促进图书馆的长远发展，并同时满足社会不断增长的信息和知识 需求。
参考文献：
[1]张绪芳.新世纪高校图书馆社会化走向.光明日 报,2009-10-18. [2]和爱超.加强科技信息管理.科技日报, 2008-11-25. [3]杨学泉.知识经济与图书馆改革. 图书馆论 坛,2009,(1):17-19.