基层党委换届要警惕“临届现象”|

基层党委换届要警惕“临届现象”

  

  时下,乡镇党委正忙于换届工作。一次,笔者一位同事讲述了他的尴尬遭遇:他因有事拨通了一乡镇政府值班室电话,拨了几次才好不容易有人接听。找书记、乡长,均说不在,再问其他几位干部,也说不在,接听电话的人最后说:“现在党委要换届,找谁也难找着。”听了他的诉说,笔者心头产生一丝忧虑:临近换届,有些干部怎么了?

  换届,是最近我们政治生活当中谈论得比较多的话题,如地方党委换届、人大和政府换届。换届,意味着干部班子将要有较大的调整。临近换届,绝大部分干部思想是积极的,态度是端正的,能够正确对待。但也有少部分同志思想上还存在一些顾虑和消极情绪,笔者把这种思想和情绪在现实生活当中的种种表现统称为“临届现象”。这种现象虽然不多,但处理不好就会影响我国的政治改革和社会主义建设事业,应该引起我们的高度重视,并采取必要的防范措施。

  归纳起来,“临届现象”大致有以下几种表现:一是意志消沉,精神不振。凡事得过且过,不求上进,对待同志漠不关心,对待工作毫无热情,每天虚度光阴,无所事事,数着时间过日子。更有甚者,趁此机会,大捞个人好处,或用公款到旅游景点“考察”,或搞权钱交易,中饱私囊。二是思想消极,牢骚满腹。对什么都不满意,看什么都不顺心,说三道四,指指点点,怪话连篇。三是五内不定,六神不宁。不安心本职工作,老想着自己将来何去何从,喜欢东打探、西打听,到处求“菩萨”、拜“神灵”,时而黯然神伤,时而又春风得意,让人捉摸不透。

  以上现象的产生原因有多种。或认为自己年龄偏大,懒得拼搏;或预感自己升迁无望,心态失衡;或急于攀升,到处钻营。这些原因,归结到一点,就是把个人利益看得很重,而把全心全意为人民服务的宗旨看得很轻。

  对待换届,我们要有一颗平常心。以平常心对待个人得失,以平常心对待社会现实,真正做到宠辱不惊,顺其自然。干部调整,不管最后结果如何,我们都要时刻不忘为人民服务的根本宗旨,“一万年太久,只争朝夕。”

  常言道:“真金不怕火炼”。越是关键时刻,越能体现一个人的品质和修养。在换届时期,有关部门一方面要认识到“临届”现象及其存在的危害,另一方面要采取一定的防范措施,必要时还要抓个把典型,严肃党纪党风,整顿干部作风,从而保证换届工作的顺利进行和各项工作的有序开展。