大学生就业指导服务途径与创新性
大学生就业指导服务途径与创新性 【关键词】新媒体环境；大学生；
就业指导；
创新 一、当前大学生就业指导工作存在的主要问题 随着社会的进步，我国经济水平的提高，综合国力的增 强，现在的对外交流也变得容易且简单，这使得对外交流越 来越多，就算在大学生就业指导中也存在，目前国内高校结 合实际情况，配合借鉴国外高校在大学生就业指导工作方面 取得的经验，建设了适用于我国高校对大学生就业指导的教 学体系，并且也能在试用过程中也得到了该有的成果，例如， 高校开展就业指导课程，通过教师的讲解让大学生了解就业 情况，这能让大学生对毕业实习工作有种紧迫感，这样也能 提高他们的自主学习能力、创新能力。但是在现实试用时， 还是会发现存在一部分问题，需要我们不断实践、进行总结、 改进。其不足之处主要表现在一下几个方面：1、高校就业 指导工作的“季节性”在高校的教学中，就业指导都是处于 一种从属地位，是锻炼学生的一个部分，主要目的是让大学 生了解就业，为大学生提供部分就业指导，是从属于教学活 动的，在此中扮演了一个重要的角色，在这个过程就有利于 大学生的自我提升认知，而这些往往是体现在教学的最后一 个阶段，在大学的最后一个学期，被称为“毕业季”的那段 时间，以为这种类型的课程很难在学习最初就看见成效。但 是也正是因为就业指导具有“季节性”，这使得学校以及教 师都不是很看重这门课程，因此，没能让课程发挥出它的作用，不能尽职的帮助学生去了解就业。2、就业指导渠道的 单一性在新媒体的时代，高校的就业指导工作还不是很完善， 教学方法也存在缺点，就业指导的来源相对单一，这严重阻 碍了就业指导的教学的发展。虽然现在很多高校已经开展了 就业指导这门课程，但是，因为缺乏经验，高校就业指导课 程信息来源不是很充足，不像普通的教学，就业指导课程目 前还是以理论知识为主，而理论知识都相对较简陋，一般就 是给学生看一些就业信息，讲解就业的相关知识，缺乏专业 性的教学体系，也偏离了就业现实状况。3、就业指导观念 的滞后性对于高校大学生而言，他们脑海中就业意识还不强， 观念也比较落后。在以前传统中，大多数高校认为就业工作 归为学生管理部门处理，导致课程教学比较落后，师资力量 也缺乏，少了专业的教学团队指导，缺乏专业人员，就无法 进行规范化的教学，不能提高就业指导课程的有效性。就业 指导课程因为缺乏专业教师在课堂上对就业形势做出分析， 能讲解的都是最几年的就业状况，没有合理的数据，护士课 毕业生就业的本质所在，不能提供完整的、全面的服务，对 今后的就业指导工作造成了很多麻烦。
二、新媒体环境下大学生就业指导工作的刨新的研究 1、加强就业指导工作的师资队伍在新媒体活跃的时代 下，高校更应该看重大学生对新媒体的运用。结合新媒体与 实践相碰撞的成果，开拓大学生的见识，建设有专业性的教 师师资队伍。所以，学校需要重整就业指导课程内容，要全方面的满足大学生就业的需求，在调整课程内容时，可以去 了解大学生对于新媒体的看法或者建议，根据不同大学生的 就业规划，制定一套完整的关于新媒体的教学指导手册方针， 要贴近社会各阶级的分工，策划有针对性的指导方案，其中 要有社会各界就业信息的汇总、征集。制定适用于大学生的 就业指导方案，开设多元化、全方位的指导课程，给大学生 提供充足的机会。2、实现高校就业一体化的新媒体办公系 统传统的就业指导课程已经不适用于现如今信息发展迅速 的高校大学生，很大程度上阻碍了新的就业指导工作开展。
在多数高校中，新媒体技术已经展现了它独特的教学长处。
它提供了很充足的工作形式，成为了大学生分享的一个平台， 大学生可以借用社交网站、微信、微博、论坛贴吧等等网络 资源接受信息，这个平台发布一些就业信息，可以让大学生 相互学习交流思想，这开阔了大学生的知识范围，提供了丰 富的就业资源，这为大学生就业指导提供了全新的学习途径， 提高了大学生学习的积极性，对就业的关注度，能更直接、 亲切的加深教师与学生之间关于就业指导的探讨。3、进行 校园招聘会和网络招聘会的双结合高校要开展好就业指导 课程，就需要结合新媒体进行实时互动，这样的方式也更方 便、更直观的将就业指导课程的思想传递给大学生，这种多 元化的特点，也能满足学生的需求。要达到这种完美结合， 就需要高校教育者在校园内创造良好的就业氛围，去激发大 学生的就业心理，可以将校园招聘会运用到网络上面，网络的传播速度快，结合媒介传播的主动性，定期做好校园招聘 会和就业宣讲会的工作，利用新媒体这一平台，使得就业指 导信息化，网络平台的多样化，也能满足各种学生的不同需 求。4、利用手机媒体技术，搭建指导工作的平台随着智能 手机的不断发展，手机用户越来越多，手机媒体技术也慢慢 的完整，短信息受到很多人的喜爱，因为它的简洁方便使得 成为文字交流的重要的工具，短信咨询平台也越来越受年轻 人青睐。我们可以利用短信息的广泛使用结合新媒体，将学 校就业信息投入到网络平台、微信、微信等中实现多种就业 咨询的服务，例如利用手机聊天软件可以建立相关就业群， 让更多毕业生加进来了解就业状况，学校相关单位通过该群 发布各种就业信息，这样大学生更方便、快速在第一时间了 解到就业现状。如果在这个交流过程有疑问，还可以通过手 机通讯录将问题以短信的方式发送至学校就业指导中心，等 相关工作人员来解答。
三、结语 【参考文献】 [1]雷芳.也谈高校图书馆与大学生就业指导服务[J]. 黑龙江科学,2013,4(7):106. [2]孙韶菊.高职院校图书馆开展大学生就业指导服务 探讨[J].江西图书馆学刊,2012,42(5):107-109. [3]胡秀俊,于建波.大学生就业指导服务体系构建与完 善[J].教育与职业,2015(12):69-70.