信息化建设在煤矿职工培训中的作用
信息化建设在煤矿职工培训中的作用 1以反面激励的方式对人们进行教育 充分利用过去发生的安全事故，对员工进行案例式培训， 通过安全事故的严重后果和惨痛现象震撼受训员工，进而在 他们的心灵深处打下烙印，在生产过程中进而自觉地支持和 维护安全生产。现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法。在生产过程中，一旦发生安全事故，就会给人民的生命财产 安全构成威胁，特别是在这种情况下，人的生命是那么的脆 弱，等待医护人员的时间是那么的长。因此，企业在对员工 进行安全教育培训的过程中，需要讲授一些自救和互救的方 法，进而在危机关头急用。
2信息化建设在安全培训中的应用 2.1信息化建设使安全培训直观化，生动化，加强了警 示作用，加深了员工对于安全问题的重视程度。随着计算机 应用的快速发展，各种服务于人类的软件应运而生。3D动画 也越来越多的走进人们的视线，被人们熟知应用进而更好的 服务人类的生产和生活。以前的安全生产培训是枯燥的，呆 板的。3D动画给员工安全生产培训注入了新鲜的血液，让事 故变得不只是书本上的文字，而是仿佛活灵活现的展现在人 们面前。让员工深刻记住那些违反规程的操作会带来怎样深 刻严重的后果。
2.2信息化建设使得信息资源共享、提高信息服务质量、 创建平台。信息化平台就好比所有的煤炭企业在交换思想，一个好的想法，一个事故的警示，一个优化的安全措施，一 次好的安全培训范例都会通过信息化的平台实现共享。进而 使得利益无限放大，信息量无限的放大，你的安全经验我的 安全经验最终都会变成我们的安全经验，让受培训的员工最 大化最全面化的接受安全生产培训。
2.3提升人力资源和企业的整体素质。随着市场竞争的 不断加剧，为了满足市场的需要，信息技术是获取人才优势 的基础，同时也是提高企业核心竞争力的关键，主要表现 在：一方面，为了实行信息化，煤炭企业要有一支懂信息技 术的人才队伍；
另一方面，企业实现信息化建设，进而搭建 了一个系统平台，为知识型人才施展才能创造了机会。在一 定程度上，上述两方面的内容对企业员工的文化素质提出了 更高的要求，在这种情况下，受自身素质的影响和制约，面 对新的岗位需要，任何员工都要重新学习新的知识、新的技 术，否则就有被淘汰的可能。从另外一个角度来讲，这种方 式在一定程度上可以使员工不断学习，不断进步，进而不断 提升自身的综合素质，从而提高了企业的整体素质水平。
2.4通过信息化对煤炭企业的员工进行教育培训，在一 定程度上促进煤炭企业的安全生产。从国际煤炭行业的生产 情况来看，美国煤矿安全事故不断降低，在事故发生率方面 在全球范围内保持最低的水平，煤矿百万吨死亡率降到0.04 以下；
在煤矿安全指标方面，波兰已达到世界先进产煤国家 水平，2002年煤矿死亡仅46人；
俄罗斯煤矿地质条件较为复杂，1998年俄罗斯煤矿死亡人数减少到183人。虽然我国煤 炭生产百万吨死亡率从“六五”期间，到2003年已经从7.55 降低到了3.71，而在经过信息化培训普及的今天，我国的煤 炭百万吨死亡率已经能达到0.49的可喜数据。
3信息化培训进而实现煤矿安全生产 通过信息化培训的手段，使安全知识生动具体、易于理 解，使得每一个员工的心中都打上安全生产的深深烙印。就 像我们同煤集团公司提出的“人人都是通风员”，不是说要 我们每一个员工懂通风，而是让我们每一个员工都明白安全 与我们每个人都息息相关，每个人都能为安全出自己的一份 力。
3.1做一个爱岗敬业并按规则操作的人。随着竞争的不 断加剧，工作岗位来之不易，要珍惜现有的工作岗位，在工 作过程中做一个爱岗敬业的人。我曾经肤浅的认为爱岗敬业 就与工作要加班加点相等同，为了工作需要，牺牲休息时间， 淡化亲情和友情，为了工作要置带病的身体于不顾而忘我投 入的表现。安全培训就是让每一个员工了解什么该做，该怎 么做，从而实现安全生产，大大降低我国的煤炭死亡率。
3.2要讲奉献。矿山是培育人的大舞台。在全国煤炭工 业第二届“百名优秀青年矿工”评选活动中，同煤集团四台 矿通风区副区长苏慧峰、大斗沟煤业公司综采三队机电副队 长李虎虎、云冈矿综采二队副队长刘二全榜上有名。同煤集 团荣获“优秀组织奖”，这是我们集团的骄傲。如果没有安全培训，我想不会有365天无违规操作，不会有365天安全生 产。安全生产培训不光为大家保了平安，也提高了集团的凝 聚力和竞争力，提高了企业的经济利益，可以很不谦虚的说， 安全就是利益，安全就是未来。
3.3平凡的岗位中做出不平凡的业绩。对于任何企业来 说，先进人物只是少数，更多职工在平凡的岗位上默默地奉 献着，他们不被大家了解，甚至遭到冷嘲热讽，他们的工作 环境非常恶劣，但是他们一直坚守着自己的岗位，履行自己 的职责，用他们勤劳的双手创造奇迹。