（一）教育在先的原则。全区干部职工特别是领导干部和重点岗位人员，要经常开展党风廉政教育，党纪政纪教育，艰苦奋斗教育，不断增强纪律观念，提高执行纪律的自觉性。
（二）预防为主的原则。及时制定工区管理规定和制度措施，用纪律和制度规范行为。加强监督检查，及时掌握可能发生的违纪情况，强化教育管理，防范于未然。
（三）从严执纪的原则。对于违纪行为，一经发现，坚决查处，决不姑息迁就。
（四）以事实为依据的原则。要以事实为依据，根据不同情况，依照规定恰当地对“违纪嫌疑”行为，予以认定、处置。
二、“违纪嫌疑”的认定
（一）有下列情形之一的，应认定为“违纪嫌疑”：
1、重要问题决策方面
（1）未按工区的议事规则、决策程序研究决定工区重大问题和重要事项的；
（2）《党支部工作条例》规定应有党支部（总支）参与决策的重要问题，未按党支部（总支）委员会参与研究的；
（3）在民主评议、领导测评等方面，未按有关程序进行，没有公示的；
（4）没有按“区（队）务公开”要求，及时向职工群众公开有关事项的；
（5）隐瞒本队违法违纪等问题的。
（二）资金管理方面
（1）违反规定报销费用的；
（2）未按规定使用奖励、管理基金的；
（3）公款私存的；
（4）截留工人工资、奖金的；
（5）违反工资、奖金分配有关规定，私设奖项和发放物品的。
（三）在物资管理方面
（1）擅自购买物品的；
（2）购进假冒伪劣产品或购货价格不合理的；
（3）物资管理帐、物、卡不符的。
（四）在产品营销方面
（1）利用职权刁难客户的；
（2）接受客户宴请的；
（3）接受客户礼品或让客户承担不应由客户承担的费用的；
（五）在作风方面
（1）接受影响公务的宴请和其它消费的；
（2）讲排场、比阔气，挥霍浪费的；
（3）不属于自己分管范围的事情揽权办理的；
（4）不应自己办理的事务私自办理，应有两人以上共同办理的事务一人办理的；
（5）不正确对待监督约束打击报复他人的；
（6）在生活作风方面群众反映较多的。
（六）在报告重大事项方面
（1）发生事故隐瞒不报或不汇报真实情况的；
（2）发生影响区队声誉的事情压报和瞒报的。
（3）因工作不到位，出现集体上访和越级上访的；
（4）区队长以上干部未按规定要求及时报告个人重大事项的。
（七）其他方面
（1）在安全、生产、经营、管理等各个环节中违反制度规定、程序，可能出现违纪行为的。
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