党建和思想政治工作的加强与创新
党建和思想政治工作的加强与创新 无论从意识层面，还是实践层面，加强、改进、创新企 业的党建和思想政治工作对企业的生存发展的重要性是无 需置疑的。在基于这一基本认识的基础上，笔者将立足问题 导向，充分分析现阶段该项工作之中所存在的多种问题，就 加强、改进和创新企业党建和思想政治工作的有效途径进行 探讨。一、浅析现阶段党建和思想政治工作中所存在的问题 （一）重视程度不够 在目前我们很多的企业中，普遍存在上到领导下到一线 员工对于企业的党建和思想政治工作的重要性认识不足，造 成此项工作的效率和效果都不尽人意。工作当中，观念也显 得老旧，方式方法也较为老套，满足不了现阶段经济发展和 社会进步对该项工作的实际需求。
（二）企业文化打造不够 文化建设在我国的众多企业中没有得到广泛的推行，即 使有些企业开展了相关工作，但缺乏特色，显得很单调、乏 味，缺乏具体的内容，对于党和政府在此方面所提出的具体 要求没有遵循，更多的时候它仅仅是一种无关紧要的形式存 在于企业当中，让人觉得摸不着，也看不见。
（三）思想工作力度不够 该问题最为重要的表现就是，一些企业往往将党建和思 想政治工作作为一项可有可无的工作，在工作发展和措施没有长远、总体考虑的意识。特别是在工作形式上，说教、宣 讲、分析等抽象办法成为主流，使员工接受起来非常困难， 效果自然就大打拆扣。久而久之，员工肯定会对其失去兴趣， 甚至产生抵触、厌倦心理。
（四）人员素质参差不齐 此工作的总体质量欠佳的，关键在从事这一工作的人的 素养问题。从道理上讲，党建和思想政治工作也是一门具备 相当程度的专业性的工作，而且在专业性的基础上，更要求 从事这项工作的人员的整体素质。正因为“打铁还须自身硬”， 而且更为重要的是，如果从事这块工作的人员不具备由思想 境界、专业素养、工作经验等综合构成的整体素质的话，自 身的发展都有问题，更不用说还要从思想上去培训、影响企 业的其他员工了。
二、加强、改进、创新党建和思想政治工作的系列举措 （一）工作要有新理念 无论企业的生产经营，还是党建和思想政治工作，其主 体始终是人，因此，我们在党建和思想政治工作中一定要充 分尊重员工的主体地位，树立“以人为本”的新的理念，在 追求经济效益的同时积极地着实加强和创新党建和思想政 治工作，让我们的员工思想政治水平再上一个层次，让我们 的企业能够在现代社会健康、持续、和谐地发展与壮大。企 业做决策、做项目、建团队时，一定要对包括员工的思想、 专业、经济、职业规划等方方面面的情况，甚至需求都得彻底搞清，见这些信息情况收集整理好，到了一定的程度就是 能形成了切合实际的指引我们各项工作的发展前进的“灯 塔”。才能让员工真正在心里层面把个人与企业看成一体， 也才能够形成“我为企业，企业为我”这般思想情怀。
（二）文化打造要有真办法 文化能够赋予企业更为鲜活的生命力，企业的优秀的文 化是促进其长足发展和不断壮大的动力。企业文化中的诸多 观念和准绳，是一个企业生生不息的动力，是企业在市场大 潮“游泳”过程中的核心竞争力之一。所以我们要从以下几 个维度建设健康、积极、有特色的企业文化：第一，企业文 化重在培育，而不是灌输。要将企业文化的形成过程与企业 的发展过程、员工个人的奋斗过程有机的结合起来。第二， 在建立企业文化时，既要看清前面的“路”，又要搞清外面 的“气候”，更要紧紧握好手中的“方向盘”，切实做到方 向准确、符合实际。第三，在上述基础上我们就要抓好企业 文化的传播工作，而这当中的首要任务就是将其与企业的各 项规章、制度融为一体。将企业标志、企业文化、企业形象 等有机统一起来，同时，也将其融入到员工生产与生活当中 去，只有这样，才能增强员工的认同感，并因此提高企业的 市场竞争能力。
（三）具体操作要有新方法 通过我们大量的实践工作，不得不承认：企业在激烈市 场竞争中能够经得起风浪，更够更好的发展下去，都与其党建和思想政治良好的工作成绩密不可分。长期以来，由于企 业的党建队伍不齐、从事思想政治工作的人员素质不高、工 作不成体系等诸多原因，企业的这块工作流于形式，存在着 很多不足和问题。特别是在工作方式方法上，企业的党建和 思想政治工作显得比较单一，重灌输轻培育，重说教轻互动， 这样一来，员工接受起来非常困难，有的甚至还十分反感。
因此，创新这块工作的方式方法显得尤为迫切。在实践中， 大胆地去摸索和创新，比如采取相关得知识竞赛、歌曲大赛、 演讲活动、读书活动等，切实让员工参与其中，调动其积极 性。此外，还可以尝试运用一些新媒体的技术和手段，将这 块工作有机地融入到员工的日常生活中，起到润物无声的效 果。
（四）团队建设要有新突破 企业的党建和思想政治工作团队建设，绝不是一蹴而就 的。从人员的招聘、培训、使用等方面，企业既要有精细的 顶层规划和设计，又要有切实可行的、针对性强的具体具体 措施。事实上，要好做企业的党建和思想政治工作，对从业 人员具有较高要求的，不是谁都能干的，因此，也要求要有 一个高素质的团队。在现在这个价值观多元、诉求多样的社 会里，如何坚定方向、统一思想、保持定力是一件需要长抓 不懈、久久为功的事情。
三、结束语 综上所述，在社会、经济、科技都高度发展的今天，企业的党建及思想政治工作的重要性体现得尤为突出，员工的 在此方面接受的程度和实际的思想意识的方面的影响深度 等都直接关系我们企业的总体发展前景，所以我们必须在充 分分析其目前存在的问题的基础上，积极的探索有效的新途 径，思想政治强则企业的员工强，思想道德水平高则企业的 形象高，党建工作强则企业的综合竞争力强。