水利项目部党建工作综述
水利项目部党建工作综述 一、抓党建基础,增强项目部的向心力和凝聚力 (一)召开民主生活会 根据公司要求,项目部在去年11月份召开了党员干部民 主生活会,集中贯彻学习十八大会议精神,共征集意见和建 议13条。紧紧围绕“转变工作作风,提升执行力;加强沟通 交流,凝聚团队力量;
强化廉洁履职,增强拒腐防变能力” 的主题,部室主管以上人员开展了批评与自我批评。始终坚 持密切联系群众、保持良好的工作作风、自觉践行党的宗旨, 加强党性修养,大家一致认为这次民主生活会主题突出、剖 析深刻、意见诚恳,气氛活泼,达到了民主生活会的预期目 的,受益匪浅。
(二)学习十八大报告和党章知识,参加知识竞赛活动 这一段直接描述太直观,引用一句话诗词或名言警句最 好)根据集团公司转发《关于组织开展学习党的十八大报告 和党章知识竞赛活动的通知》(组厅字〔2012〕62号)精神, 项目党支部积极组织全体党员、农民工党员、预备党员、入 党积极分子参加了学习,并动员项目全体员工利用空闲时间 积极登陆共产党员网参与答题竞赛活动。此次学习、竞赛活 动取得了显著的效果,为下一步开展劳动竞赛,推动项目建 设工作提供了强有力的政治、思想和组织保障。
(三)积极开展党员干部公开承诺活动 俗话说:“打铁还靠自身硬”,党员干部就是要以身作则、率先垂范。根据公司党工[2013]42号文件要求,4月6日 召开了副部长以上干部公开承诺会,党员及副部长以上干部 从带头学习、认真履职、服务群众、廉洁自律等方面作出公 开承诺,并签订了承诺书。
(四)号召员工展开献爱心捐赠活动 去年8月上旬公司受灾后,项目部积极组织开展“大爱 无疆,无私奉献”活动,累计捐款达8000多元。今年5月1日, 开展“庆五一,迎五四”活动,向黔西南地区捐赠衣物100 余件。
(五)做好宣传工作,树立榜样、弘扬正气 营造积极向上的企业文化,用正面的形象鼓舞人、激励 人、启迪人,唱响新时代的主旋律,传递正能量,潜移默化 地实现社会主义核心价值观。树立较强的政治意识、大局意 识和创新意识,认真贯彻落实科学发展观,积极宣传报道工 程最新进展情况、领导视察、先进典型、经验交流及一些重 大的活动等;
紧紧掌握舆情宣传的主动权,扩大新闻报道的 效果,展示项目部良好形象,助推党建工作健康发展。
(六)添加娱乐设施,丰富员工业余生活 项目部党组织在力所能及的范围内为职工办实事,办好 事,及时排除化解各类矛盾,营造和谐氛围,关怀和爱护一 线职工,促进了参建员工的生产积极性。
上场来,一是积极向公司工会申请工会费10060元,配 备了篮球、羽毛球、乒乓球、围棋、象棋、跳棋、电视、音箱等文体设施;
二是为各个部室配发饮水机,食堂饮用水配 置了过滤器;
酷暑季节为全员发放风油精、清凉油等防暑药 品150余人次;
三是在重大节日购买猪肉、白酒、水果等食 品慰问一线职工,为项目部每一位员工做生日餐;
四是为参 建员工配发工作服、棉袄、床上四件套、电扇等劳保用品;
五是利用节假日开展各类文体活动,发放节日纪念品,丰富 员工业余生活。
(七)利用“传帮带”方式促进青工成长 (引用一句话诗词或名言警句最好)使刚分下来的实习 生能健康成长,通过对8名实习生全面了解,综合权衡其工 作、生活情况,全由部门主管担任导师,在去年10月6日举 行了导师带徒签约仪式,并签订合同,取得了显著效果。兼 职导师坚持走一条因材施教的人才培养途径,利用自己丰富 的实践经验以及专业理论知识,适当地点拨启发,做到“学 有榜样、干有方向”,让实习生少走弯路,尽快提高工作能 力,强化对项目部的认同感和归属感。
(八)突出主题,关爱职工,成功开展“双百”和劳动 竞赛活动 在“百名工会干部帮扶百户困难职工”活动,项目部党 政主管领导与2名困难职工建立“双百”活动信息联系卡, 为其分别争取工会救济2000元,党政主管分别救济600元;
给予他们的工作、生活、思想、经济上的帮助和指导,从根 源上解除他们的后顾之忧。上场至今项目开展“大干四季度,以优异成绩向十八献 礼”劳动竞赛活动、“冲刺年终,完成产值1200”劳动竞赛 活动、“奋战6月份,确保时间过半任务过半”劳动竞赛活 动。为此工程安全质量、进度、效益明显提高,职工爱岗敬 业精神充分发挥,推动项目健康发展,项目部荣获2012年总 干建管部安全管理先进单位,多次获得省水投公司好评。
二、抓反腐倡廉,增强防腐拒变能力 (一)建立健全监督机制 项目党组织先后制定、下发了《三会一课制度》、《三 重一大实施方案》、《党政主管会签制度》、《党风廉政建 设责任制暨惩治和防腐败体系工作领导小组》、《党风廉政 建设预防方案》、《项目部纪检监察工作制度》、《廉洁风 险防控手册》等制度,建立健全了监督防范机制。
(二)召开廉政教育专题会 项目党支部每月召开廉政教育专题会,及时观看集团公 司纪委每月发放的反腐倡廉宣传警示教育片,以及纪检监察 部发送的廉洁教育文章和廉洁短信。
(三)签订承诺书和廉洁自律责任书 上场伊始,项目管理人员签订“廉洁从业若干规定”、 “五条禁令”承诺书和廉洁自律责任书;
各部室主管将岗位 廉洁风险点打印出来张贴在办公室,做到时刻警示自己;
党 政主管领导每季度进行一次廉洁自律自查,并上报公司纪委 监察部。(四)扎实开展企务公开活动 项目部在醒目位置设置企务公开栏、举报箱,公开举报 电话、网址,企务公开每月更新一次;
所有办公电脑桌面设 置廉洁图片屏保,做到警钟长鸣;
建立收受礼品上交台账, 公布集团公司廉政账号;
物资采购在纪检部门监督下实行阳 光招标采购。
(五)开展检企共建,共筑反腐防线 为有效防控腐败风险,持续推进工程党风廉政建设,增 强广大干部、职工自觉抵制腐败、廉洁从业的意识和能力, 积极与普定县人民检察院达成“检企共建”协议,检察院定 期对项目管理人员进行法制讲座,与项目纪工委共同探索预 防职务犯罪的有效方案。
三、齐抓共管,创一流业绩 (一)超前运作,积极服务现场 积极联系业主、县、镇、村协调部门,迅速展开征地协 调工作,未出现严重阻工现象,为施工局面打开创造良好环 境,得到业主及地方协调部门一致好评。到目前已完成管段 内红线征地、便道征地、拌合站、营地征地工作,累计征地 8次,征地60余亩,涉及2镇3村,炮前入户调查50余户。
(二)路地共建,赢得地方支持 去年6月底,受当地水母村党支部邀请,会同水母村全 体党员及普定县县委组织部共同庆祝建党91周年;
上场以来 维修村民便道5公里,便桥1座,极大的方便了村民出行,赢得了地方各个部门的大力支持,路地工建工作得到深入开展。
(三)上传下达,确保政令畅通 加强内外部沟通、协调,达成意见一致。春节后及时召 开职工大会传达公司“三会”精神,布置全年施工生产任务, 下达月度施工计划;
公司传真电报、文件等通知一般利用早 例会传达学习,重要文件集中组织学习。
(四)召开临时工管理专题会,转变工作作风 3月19日组织召开临时工管理专题会,制定下发了小车 司机八项新规定,提出相关要求,严把进入关,必要时追究 介绍人的连带责任。彻底扭转了临时工工作不积极、懒散、 不作为等现象。
(五)狠抓安全文明施工,高度重视各项检查 严格制定施工现场工地标准,责任到人、督查到底,一 旦出现问题将逐一问责。项目2012年获总干建管部度安全管 理先进单位,获黔中水利工程公司四季度暨节前安全检查第 二名,获公司2012年度安全标准化工地。
项目党支部始终坚持以施工生产为中心,不断加强领导 班子建设、党组织建设和党风廉政建设,充分发挥党组织的 政治核心作用、桥梁纽带作用,充分发挥党支部的战斗堡垒 作用,充分发挥党员的先锋模范作用,各项工作得以顺利开 展。为促进项目持续、健康、有序发展提供了强有力的精神 动力和思想保证,增强了领导班子的凝聚力、战斗力,提升 了干部员工素质,党建工作和项目施工和谐发展、成效显著,多次获得水利部、贵州省水投公司好评。