医院党员思想政治工作的实践性
医院党员思想政治工作的实践性 【摘要】新形势下医院需要按照十九大精神加强和改进 思想政治工作,充分发挥党员的积极性,提升思想政治工作 的实践性。医院在党员思想政治工作中应以岗位绩效检验实 践性、以志愿服务彰显实践性、以医患和谐提升实践性。【关键词】医院;
党员;
思想政治;
实践性 前言 习近平总书记在党的十九大报告中指出,要“加强和改 进思想政治工作”。新时期医院党员思想政治工作应成为医 院党建工作的重要组成部分,且应不断增强实践性,以此加 强、改进并创新医院思想政治工作。结合十九大报告关于党 建和思想政治工作的要求以及医院党员思想教育的实际需 求,笔者从如下三个角度展开一些论述,希望能够起到抛砖 引玉的作用。
一、以岗位绩效检验实践性 医院党员思想政治教育的成效如何,直接地反映在党员 的岗位工作绩效上。一个思想进步、努力进取的党员,必然 能够按时保质地完成岗位任务,并成为榜样和楷模,带动身 边职工共同进步;
一个思想松弛、不思进取的人,则必然工 作拖沓、质效低下。因此,医院党员思想政治工作实践性的 增强,首先需要通过岗位绩效进行检验。以岗位绩效检验党 员思想政治工作成果,以此作为调整医院思想政治工作策略 和方针,具有一定的科学性、合理性。一方面,医院做好党员思想政治工作,本身就是为了提升党员的工作绩效,促使 党员在岗位上更好地提供优质的医疗服务或院内管理服 务;
另一方面,岗位绩效是职工思想境界的“试金石”,能 够直观地反映出职工的思想动态,便于医院充分掌握职工思 想状态,从而有针对性地做好思想政治工作。以岗位绩效检 验党员思想政治工作实效,并进一步增强思想政治工作的实 践性,需要医院做到如下几点:一是加强党员学习强度、深 度和广度,在学习过程中融入实践性元素。例如,现阶段应 通过十九大精神的学习和贯彻,结合本院各项工作的实际情 况,要求党员制定详细的工作目标和规划,并在岗位上付诸 行动;
二是加强岗位绩效的评估工作,并以评估结果反映思 想政治工作的成效,实现以评估机制体现实践性的目标。例 如,医院可以通过KPI方案实现医院绩效管理的指标化;
三 是加强党员先锋模范作用的发挥,要求党员在岗位工作中成 为标杆,力争做医疗、科研、管理等各领域的领军人物,并 带动科室其他职工共同努力,以此充分发挥党员的榜样作用。
二、以志愿服务彰显实践性 思想是行动的先导,行动是思想的结果。一个党员在思 想上是否先进,是否真正做到以人民利益为先,并投入到为 人民服务的事业中去,关键要看他的行为举动。医院党员思 想政治工作实践性的增强需要注重对党员行为的具体考察。
志愿者服务是考察党员思想认识水平和服务奉献意识的一 个良好窗口。一方面,志愿者服务过程本身就是一个思想洗礼的过程,能够督促、鞭策党员投身于为人民服务的事业中 去,不断加深党员对群众服务的认识;
另一方面,志愿者服 务也能够检验思想政治工作的成果,有助于我们发现思想政 治工作中存在的不足,据此加强和改进思想政治工作。以志 愿者服务彰显医院党员思想政治工作的实践性,既能够以具 体活动强化实践性,又能够在服务群众的过程中形成品牌效 应和口碑效应,并促进群众利益、公共利益的实现。医院党 员志愿者服务应成为展现党员风貌的一个良好窗口,党员应 牢牢把握参加志愿者服务的机会。医院在党员志愿者服务活 动中应积极做到如下几点:一是医院应制定党员志愿者服务 活动的计划,可以通过年度计划、季度计划、月度计划的制 定有步骤、有目标地推动志愿者服务的开展;
二是医院应为 党员参与志愿者服务提供平台,为党员在志愿者服务中施展 才华提供便利和帮助;
三是医院应教育、鼓励党员在志愿者 服务过程中,利用掌握的知识服务于民,同时争取树立医院 的良好品牌形象,以此赢得群众的支持和信赖。
三、以医患和谐提升实践性 医疗卫生服务是一种公益服务,即由医院和医务人员提 供并以满足人民群众的健康需求为本质要求的服务。医院管 理活动的重点目标之一是建立和谐的医患关系,使医患双方 都能够处于一种融洽、良好的氛围中。和谐医患关系的建设 集中地体现了医院群众路线的践行。医院党员应在和谐医患 关系中有所作为,身体力行地投入到和谐医患关系建设中,真正做到一切以患者利益为出发点。医院党员思想政治工作 的开展需要重点教育党员做好患者服务,切实了解患者需求, 在发现患者需求的基础上做好服务工作,使患者及其家属感 到满意、舒心、放心。这一目标的实现需要医院党员具有高 度的责任感、使命感,具备奉献精神、敬业精神和创新精神。
以和谐医患关系建设强化医院党员思想政治工作,要求医院 必须做到以下几点:一是强调党员应站立在和谐医患关系建 设的第一线,能够发现、把握当前和谐医患关系建设中存在 的突出矛盾,在思想上、行动上形成矛盾解决的基本思路, 并积极运用于实践中;
二是强调和谐医患关系建设本身就具 有高度的实践性,它要求医务人员、管理人员能够在思想上、 行动上有针对性地围绕当前医患关系矛盾做好服务工作和 管理工作,尤其是创造性地完善服务机制、创新管理方式, 使患者的需求能够得到充分表达,并得到尽量满足;
三是强 调和谐医患关系建设离不开党员的参与,需要党员在其中充 分利用党的政治资源、组织资源、人力资源,在服务导向、 需求导向的基础上,结合每一个患者的不同情况,制定个性 化的诊疗服务方案,从而不断提升医疗服务的品质,为和谐 医患关系建设打好基础。总之,新形势下医院党员思想政治 工作的开展不能停留于纸面、停留于口头,而是要不断提升 党员思想政治工作的实践性。实践性的提出必须牢牢把握医 疗服务工作的本质属性,要求党员在医院诊疗活动、管理活 动中发挥先进性,力争成为榜样和模范,带动全体职工共同奋进,为建设现代化新型医院做出应有的贡献。
参考文献:
[1]朱晓佳:《新医改背景下公立医院思想政治工作的 创新》,《改革与开放》, 2017(2);
[2]骆汉军:《医改形势下医院思想政治工作创新的探 讨》,《基层医学论坛》, 2017(3);