设计建立人事信息管理系统的模块
设计建立人事信息管理系统的模块 随着信息化时代的到来，人事管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环 保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来， 提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，并加速信息的更新速度，使管理层人 员能够在第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。一、基于B/S结构的人事管理系统模块的建立 结合公司实际的人事制度，并根据人事管理部门的工作职能和内容特点， 为了使人事管理各种信息的系统化、规范化和自动化。设计整个系统由人事信息 管理、基于微博平台的信息发布管理和系统设置三大部分组成，用户只需获取到 正确的被授权帐户，即可通过浏览器登录系统。具体而言，整个系统主要由以下 模块组成，各模块的基本功能简要描述如下：
1、人事信息管理模块 人事信息管理包括员工信息管理（员工ID、姓名、性别、年龄、出生年月、 专业、毕业院校等信息的录入）、员工工作经历（员工ID、起止时间、单位及职 位等信息）、员工学习经历（员工ID、起止时间、院校、专业等信息）、部门信 息管理（部门ID、部门名称等信息）、工资管理（员工ID、计发日期、基本工资、 奖金、补贴等信息）。其中：
（1）员工管理：员工在职、离职、退休、实习/试用状态的快速查询以及 自定义关键字查询。员工入职、转正、调岗、离职、复职等。这些业务即可以直 接通过更新员工信息来办理。员工信息支持Excel格式的导出，用户可对人事档 案进行批量导出。