七个小矮人的故事
七个小矮人的故事 七个小矮人的故事简介 七个小矮人的故事主要为你讲述的是在一个古老的城堡里关着七个 小矮人，传说是因为可怕的诅咒让他们与世隔绝，没有水喝食物，那七个小矮人 是怎么活下去的 七个小矮人的故事原文 在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说 他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到 任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、 合作的考验。
神灵希望经过这次考验，小矮人们能悟出以下道理：资讯不代表知识。
分享、沟涌与行动是将知识转化为成果的关键，知识通过有效的管理，最终将变 成生产力。
小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉 他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里， 有 1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有 石头，其中有240个玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的 形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其他 四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天 里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线;苏格拉 底想先去找那个有食物的房间;而阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒 语解除;三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有 成果，倒是耗得筋疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。
但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定， 先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在 左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番;然后带了许多分给 特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望改变了其他四个人的想法， 他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除 那可恨的咒语。
小矮人们从这件事中，发现了一个让它们终生受益的道理：知识不过 是一种工具，只有通过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。
为了提高效率，阿基米德决定把七个人兵分两路：原来三个人，继续 从左边找，而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了，由于前三天一直 都坐在原地，特洛伊等四人根本没有任何的方向感，城堡对于他们来说象个迷宫， 他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配，爱丽丝和苏格拉底各带一 人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
喜爱思考的阿基米德，又明白了：经验也是一种生产力，通过在团体 中的共享，可以产生意想不到的效果。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番;然后带了许多分给 特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的希望改变了其他四个人的想法， 他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除 那可恨的咒语。
小矮人们从这件事中，发现了一个让它们终生受益的道理：知识不过 是一种工具，只有通过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。
为了提高效率，阿基米德决定把七个人兵分两路：原来三个人，继续 从左边找，而特洛伊等四人则从右边找。但问题很快就出来了，由于前三天一直 都坐在原地，特洛伊等四人根本没有任何的方向感，城堡对于他们来说象个迷宫， 他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配，爱丽丝和苏格拉底各带一 人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
喜爱思考的阿基米德，又明白了：经验也是一种生产力，通过在团体 中的共享，可以产生意想不到的效果。当然，事情并不如想象中那么顺利，先是苏格拉底和特洛伊那组，他 们总是嫌其他两个组太慢;后来，当过花农的梅丽莎发现，大家找来的石头里大 部分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟，大家经常日复一日地在同一个房间里 找灵石。大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都没有注意到一个问题：阻力来 自于不信任和非正常干扰。
阿基米德非常着急。这天傍晚，他把7个人都召集在一起，商量办法。
可是，交流会刚开始，就变成了相互指责的批判会。
性子急的苏格拉底先开口：“你们怎么回事，一天只能找到两三个有 石头的房间” “那么多房间，门上又没有写哪个是有石头的，哪个是没有的，当然 会找很长时间了!”爱丽丝答到。
“难道你们没有注意到，门锁是上孔的都是没有的，门锁是十字型的 都是有石头的吗”苏格拉底反问到。
干吗不早说呢害得我们做了那么多无用功。”其他人听到这儿，似乎 有点生气…… 经过交流，大家才发现，原来他们有些人可能找准房间很快，但可能 在房间里找到的石头都错的;而那些找得非常准的人，往往又速度太慢。其实， 这个道理非常简单：具有专业素质的人才很关键。
于是，在爱丽丝的提议下，大家决定每天开一次会，交流经验和窍门， 然后，把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上，提醒大家，省得再去走弯路。
这面墙上的第一条经验就是：将我们宝贵的经验与更多的伙伴们分享，我们才有 可能最快地走出困境。
在7个人的通力协作下，他们终于找齐了所有的240块灵石，但就在这 时苏格拉底停止了呼吸。大家极底的震惊和恐惧之余，火种突然又灭了。
没有火种，就没有光线，没有光线，大家就根本没有办法把石头排成 一个圈。
本以为是件简单的事，大家都纷纷的来帮忙生火，哪知道，六个人费了半天的劲，还是无法生火——以前生火的事都是苏格拉底干的。
寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来，灰暗的情绪波及到了每一 个人，阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火，他又悟出了一个道理：
在一个团队里，不能让核心技术只掌握在一个人手里。
在神灵的眷顾下，最终，火还是被生起来了。小矮人们胜利了，胜利 的法宝无疑就是：知识通过有效的管理，最终将变成生产力。
七个小矮人的故事点评 七个小矮人之所以能生活下去是因为他们团结合作，面对这么刻苦的 考验，他们是用自己的智慧，通过知识来破解困惑，让七个小矮人最终在神灵的 眷顾下活下去了。智慧、知识、团结在我们生活中起着很大的作用，因为我们遇 到很多的问题都是跟智慧团结相关的，首先我们必须汲取知识，小朋友你们看完 明白了智慧的知识和团结是对人生有多么的重要。