县中医院考勤制度

为进一步加强管理，严格劳动纪律，提高工作效率，本着公正公平，实事求是的原则，现对医院职工考勤、节假日、履行请销假手续以及假期生活待遇作如下规定：

一、实行签到制

1、考勤由院办室负责，各科室均实行签到制，各科室主任要认真负责，如实考勤。签到簿由总值班人员收集并及时送院办室，院领导及总值班人员不定期抽查上班在岗情况。每月的考勤表由科室主任如实填写，并于次月的4日前报院办室。

2、每天考勤签到时间为上、下午正常上班时间后10分钟内，不得早退，提前下班或无故中途脱岗、迟到者到院办室补签签到簿，按迟到处理。

3、对每月累计迟到（含早退、中途脱岗）四次者从其下月工资中扣除50元，四次以上者每次20元，矿工者扣除其当日全部工资的2倍。

4、为严肃考勤纪律，对在考勤签到中发现代签者一经查实，每次扣除当事人和代签者各50元。

5、每月考勤结果由院办室次月初统计后予以张榜公布。

二、请假审批程序及权限

各类假期都必须办理请假手续，按请假天数逐级审批（签署意见）。1天由科室负责人审批，23天由职能科室负责人审批，45天由分管院长审批，6天以上由院长审批。星期天例假不冲销节日假。请假条统一交到办公室管理。

1、事假：各部门需从严掌握，一般不得超过5天，超过15天需经院长办公会批准。

2、病假：须出具医师诊断证明（凡重病、急病来不及事先请假的，应在三天内，经医生证明，补办病假手续）。

3、科室负责人或部门负责人请假，无论请假性质、时间长短，必须报部门或分管院长审批。

4、医院班子成员请假：必须报院长或主管局审批。外出学习、公务要向院长、主管局说明去向、时间，同时向院办室通报。院长外出期间指定一名负责人主持工作。

三、假期的生活待遇

婚假、产假、丧假、工伤假等按有关政策执行。

病假：除岗位工资和薪级工资外其余全扣。（按24个工作日计算）。

事假：扣除当日的全部工资（按24个工作日计算），直至保留资本生活费400元。

注：所有假期不享受绩效工资。

四、请假纪律

1、严格执行请、销假程序，有书面请假条，先批准后离岗。不允许电话请假、续假或其他人代为请假，特殊情况事后及时补齐相关手续。

2、请假必须有正当理由，以不影响工作为原则。假期应保持通讯畅通，如有突发情况，应随时结束假期上班。

3、各项法定假应在当年休完，不得累积，当年不休的视为放弃。

4、科室负责人必须严肃考勤纪律，实事求是，不徇私情，按月及时上报考勤表。

职工有下列情况之一者按矿工论处：

①无故不参加应到会议；

②科室负责人未知下属人员去向；

③病假当日不交病假证明书（急诊除外）或未与科主任、护士长请假者；

④假期已满而未办理续假手续者；

⑤请假未经批准而擅自离岗者。