新时期企业思想政治工作生命力研究
新时期企业思想政治工作生命力研究 1新形势下企业中思想政治工作存在的问题 （1）存在较大的复杂性问题 首先企业职工政治态度上有很大的改变，一般来说企业 中一部分职工对政治冷淡，尤其是青年职工群体，这类职工 通常没有信仰，同时没有一定的精神支柱；其次对主人翁地 位认识不强，部分企业员工认为本身只是雇佣劳动者,并且 在企业中并没有富起来的机会，都是在为企业老板创造价 值；
再次是对本身的工作权利感到不满，一部分企业的职代 会并没有真正的实权，对此多数企业职工的心理不平衡，在 这样心理下他们不能踏实的工作。而且企业中各个职工的思 想道德素质存在很大的差异性，因此企业思想政治工作难以 开展，在具体的实施过程中面临新的困难和问题。
（2）存在一定的多样性问题 企业在市场经济体制的引导下，能够激发职工的竞争意 识，可以在很大程度上促进社会经济的发展。但是如果企业 以及个人过度的重视自身利益，那么就会非常容易出现不良 的竞争，企业与企业或者个人与个人之间就会产生损人利己 的竞争观，从而局部利益与社会利益就会产生较大的矛盾。
（3）存在较大的艰巨性问题 一直以来党中央都重点强调构建社会主义必须"两手抓， 两手都要硬"，但是仍然有一些企业不重视思想政治工作， 从而思想政治工作一直都没有在企业开展，企业中没有机构实施思想政治工作，在这样的情况下企业职工的思想政治意 识不强，从而增加了企业思想政治工作的难度加大[1]。
2激发企业思想政治工作生命力的对策 （1）用科学发展观指导实践工作 科学发展观充分体现了马克思主义思想，一直以来都是 我国社会主义经济、政治以及文化建设中的重要指导方针， 企业用科学发展观指导实践工作可以收到事半功倍的效果， 在企业中开展思想政治工作，可以在很大程度上促进企业的 发展。为了充分发挥思想政治工作的作用，企业中开展思想 政治工作的人员需要树立正确的科学发展观，从而用科学发 展观的思想指导企业工作的具体实践，激发企业思想政治工 作生命力，最终加快企业思想政治工作步伐。
（2）企业人员需要解放思想，转变观念 改革开放后我国开始实行市场经济体制，由于外来文化 的冲击以及自身的发展，我国人们不仅思想观念发生了很大 的变化，而且人们的价值观也发生了很大的变化。为了能够 更好的在企业中开展思想政治工作，企业中负责该工作的人 员需要解放思想和转变观念，不断的寻求创新。在对思想进 行解放和改变观念时候，可以从以下方面着手，首先摒弃传 统呆板僵硬的思想，在实际工作中摆脱凭经验办事的情况， 应当根据市场经济的变化灵活的在企业中开展思想政治工 作；
其次摒弃传统的形式主义，相关人员需要重新树立正确 的市场服务意识，不能像过去一样脱离实际，不讲究方法盲目的在企业中开展思想政治工作，一定要结合具体实际情况 开展工作，从而有效地激发企业思想政治工作生命力；
最后 要摒弃专制作风，相关工作人员必须树立实事求是的意识， 不能一味专制的向职工灌输思想政治意识，在实际工作中要 讲究效率和趣味性[2]。
（3）建立健全的企业思想政治工作体系 建设一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的 企业政工队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。
在当前的形势下，在企业中开展思想政治工作面临的挑战越 来越多，如果企业中没有一支思想政治素质过硬的政工队伍 将无法顺利开展思想政治工作，所以企业应当先建立一支政 治坚定以及业务熟练的政工队伍，从而进一步建立一个健全 的企业思想政治工作体系，为以后在全企业中开展思想政治 工作打下坚实的基础[3]。
3结语 在当前新形势下在企业中开展思想政治工作面临着诸 多的问题，企业职工道德思想素质参差不齐，由于市场经济 的引导大部分企业职工之间形成不良的竞争局面，彼此之间 利益冲突比较严重，而且大部分企业的职工思想政治意识非 常薄弱，针对这些问题，企业人员需要摒弃传统的思想观念， 用科学发展观指导实践工作，在企业的思想政治工作中不断 的寻求创新，利用一切有效的方法，进一步激发企业思想政 治工作生命力，从而使企业能够长远的发展。