浅析高职高专物流管理专业现代学徒制人才培养模式
浅析高职高专物流管理专业现代学徒制人才培养模式 摘要：现代学徒制作为深化产教融合、推进工学结合的有效途径，有 利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程。物流管理专业是现代服务业 之一，是实践性很强的专业，运用现代学徒制的核心理念探析高职物流管理专业 人才培养模式，提高物流人才培养质量和针对性，对于促进区域经济社会发展至 关重要。关键词：高职高专物流管理現代学徒制 中图分类号：G710文献标识码：A文章编号：1674-098X（2017）11 （c）-0250-02 当今我国物流行业迅速发展，对人才的素质要求不断提升，不仅要求 学生掌握丰富的物流理论知识，同时还要求学生具有高超的物流技术实操能力与 应用能力。现代学徒制是将传统学徒培训与现代学校教育相结合的合作教育制度， 是以学校本位教育与企业岗位实习紧密结合为典型特征的新型学徒制度，是通过 校企合作、教师与师傅的联合授课，对学生以技能培养为主的现代人才培养模式 [1]。这种人才培养模式无论从理念还是方式上都非常符合物流专业学生的培养 要求。本文从培养目标、培养模式、课程体系、企业实践等方面，探析高职高专 物流管理专业现代学徒制人才培养模式。
1高职高专物流管理专业现代学徒制人才培养目标 “现代学徒制”强调的是“做中学、学中做”。实行现代学徒制，可以发 挥企业培训主体作用。对于院校可以集聚优质培训资源，对于学生可以提高职业 技能和就业稳定性，使其达到技能岗位要求，促进毕业生就业和成才。
物流管理专业旨在适应现代物流发展需要，提高人才培养质量，以企 业主导、学校为辅，在企业师傅与学校教师共同培养下，培养掌握物流理论知识 和物流实用技术，具备采购管理、仓储规划、运输组织、物流市场开发、供应链 管理和物流信息系统处理等物流专业核心技能和操作方法，能够在物流企业、物 流中心、工商企业及外贸公司等经济管理部门从事物流采购及供应、仓储管理、 配送组织与管理、运输接单及调度、信息采集与处理、货运代理及报关业务，以 及物流项目方案执行、协调和运作等工作，具备综合的职业能力、创新创业意识 和实践能力的创新型高素质技术技能专门人才。2高职高专物流管理专业现代学徒制人才培养模式 2.1学校与物流企业实行联合招生招工方式 现代学徒制实施的起点和成败的关键在于学校与物流企业联合招生 招工的方式。在联合招生招工过程中，学校与学生和学生家长共同签署培养协议， 在协议中明确人才培养目标、培养模式、考核方式、课程设置；
企业与学生签订 协议，明确学生在企业实习期间的津贴补助标准和实习期间的薪资待遇；
在企业 期间，学生的工伤和意外处理方式及保险；
双方解约和违约规定。学校有选择学 生和确保招生公平公正的权利，企业有员工选择权，学生有知情权和发展选择权， 三方的利益诉求得到满足。物流管理专业将与物流企业合作，采用“先学校招生 后企业招工”的形式，通过全国普通高考统一考试和对口单招，招收应届高中毕 业生和中职毕业生。实现招生即招工，双方共同完成现代学徒制学生的培养工作。
2.2依托岗位群，校企共同进行专业建设和课程开发 积极开展工学结合、现代学徒制人才培养形式，与物流企业进行协商 合作，开发课程标准，建立资源共享平台，并通过广泛社会调研，追踪物流行业 最新动态，按照物流管理的作业流程，依托岗位群的专业建设和课程建设，分析 市场对物流管理专业人才的需求，包括职业素质、岗位要求与应用技能的要求， 开展现代学徒制物流管理人才培养模式，培养具有现代职业能力的高素质物流管 理技术技能型人才。
2.3以订单培养为核心进行紧密的校企合作 在物流管理专业与物流公司“现代学徒试点班”的基础上，实现真正意 义上行业协会互动，企业参与，学校实施的校企合作新模式。学生与企业签订一 份学徒合同，企业指派一名师傅指导和监督学生在企业接受生产技能的培训。这 些学生（学徒生）就相当于该企业的“后备员工”，具有双重身份，既是学生，又 是学徒。在学习期间，企业始终参与，包括课程设置、学生管理、教学实训、顶 岗实习等，企业选派具有丰富实践经验的管理人员及高技能人才担任或兼任该学 徒制班级的专业课程教师和实习指导教师，培养针对性较强的企业所需人才，提 升学生就业竞争力。
3高职高专物流管理专业现代学徒制课程体系建设3.1“学校课程+企业课程”的课程体系建设 以满足企业需求为目的，以掌握职业与岗位能力为核心，以实践性教 学为主线，围绕企业核心岗位知识和能力的要求，通过岗位能力分析，开发符合 学校人才培养和企业员工培训的“学校课程+企业课程”双线交织的课程体系。围 绕企业岗位工作任务，以专业核心课程和企业课程开发为重点，将企业岗位标准 及相对应的职业标准融入教学内容中，制定课程标准、课程考核方案等教学文件 [2]。
3.2学校与企业共同进行人才考核与设置课程 校企共同构建全过程、双向介入的人才培养质量控制和评价体系。按 照学校学历教学与企业学徒的要求，制定了现代学徒学生学业成绩考核与管理暂 行规定和教学管理规定等教学质量监控与评价制度文件。采用教学、生产、鉴定 并行的操作方式进行过程性考核方式，将学生工作业绩和师傅评价纳入学生学业 评价标准。在人才培养目标的指导下，由职教专家、企业与学校、教师与师傅的 共同参与下，按照“企业用人需求与岗位资格标准”来设置课程，建成“公共课程+ 核心课程+企业实践项目”为主要特征的物流管理专业现代学徒制课程体系。其中 核心课程与企业实践项目交替进行，并由学校专业教师和企业师傅与专家共同承 担授课任务。课程主要包括四大模块：公共素质课程模块；
专业基本理论课程模 块；
职业基本技能课程模块；
职业综合技能课程模块。
3.3课程教学过程安排 在课程时间安排上，高职高专学生在共计六学期中，通常为第一学期 与第二学期主要在校内学习公共基础课和物流专业基础课，以校内的课程教学为 主，物流企业辅助教学形式开展，主要进行物流专业基础理论知识的学习和物流 企业认知实训为主；
第三学期、第四学期进学校和物流企业之间进行工学交替， 在学校进行物流管理专业核心课程的学习和在企业进行具体岗位的实习，课程教 学由校企双方合作实施；
第五学期与第六学期，学生到物流企业进行专门的职业 培训，由企业师傅、企业讲师为学生讲授企业文化、企业战略等相关理论知识， 以及进行顶岗实习，在企业内进行轮岗实习，物流管理专业教师通过完成部分实 训课程参与人才培养。
4基于现代学徒制的物流企业实践项目4.1物流公司认知实习 通过企业导师带领学生进入到企业内部进行企业流程以及各个岗位 职能的介绍及讲解，通过参观能够了解物流企業概况，以及工作岗位有哪些，各 岗位的工作职责是什么，工作的流程等等。明确对物流专业人才的职业需要和定 位，使学生明确以后的专业课程所对应的岗位职责与需求所在，学习目标更加明 确。
4.2企业采购管理岗位实习 采购管理是物流管理专业必修的职业核心课程。通过该实习项目使学 生建立物流职业意识，学会从企业物流运作的角度去思考问题，缩短学生适应工 作岗位的时间；
使学生熟悉企业内部采购业务流程各个环节的岗位职能要求与采 购人员的基本素质要求，有效地实现课堂理论教学内容向业务操作能力的转化。
通过企业师傅和学校专业教师共同带领学生在真实环境中进行采购业务能力的 实践，学会处理采购业务的同时，学习工作过程中采购纠纷的处理方式、方法， 锻炼自己的沟通协调能力和创新能力。
4.3企业仓储岗位实习 通过该实习项目使学生在企业仓储岗位实习过程中了解产品入库作 业、产品出库作业的流程，分别向学生详细地讲解与演示手动液压叉车、手动叉 车（地牛）、托盘、重型货架、立体库、阁楼式货架、电子标签货架、分拣线、 RF手持终端等物流设施设备，使学生通过对物流设施设备实际感官的认知，深 入了解各种设施设备的功能和在入库、出库、配送流程中的作用，从而获得书本 上学不到的物流实践知识和专业技能，拓展了学生的视野，提高了学生的实操能 力，进而加深了对理论教学中相关概念、理论的理解，延伸了理论教学。
4.4企业运输配送岗位实习 通过该实习项目使学生了解企业运输配送的各个环节，熟悉并掌握整 个作业过程，掌握运输配送作业的方法和原则；
通过运输配送岗位实习，熟悉基 础数据、承运信息、客户信息管理、入库管理、出库管理等仓库管理、线路优化 以及订单处理等之间的相关业务流程和特点，了解运输配送管理的模式，掌握配 送基本流程等；
掌握运输配送管理系统的总体构架、基本功能和实际操作，巩固 所学的运输配送理论知识。4.5职业训练项目——物流企业文化、价值观等项目培训与训练。
通过该职业训练项目，使学生了解物流企业的发展历程、企业文化、 企业制度、企业先进的服务理念以及人力资源管理的相关知识。在企业中，由物 流企业工作人员通过实际案例讲授、理论讲授、视频讲授和企业内部岗位实操等 教学方式进行授课。通过该项目，使学生能够有正确的价值观、更高的职业素养、 职业敬业精神且充满热情，更快地成长。
4.6顶岗就业，按照企业业务流程实行轮岗制 走进企业，通过企业师傅的讲授，实践指导，使学生了解该企业机构 的设置、岗位的职能、企业的物流运作特点，了解企业订单处理作业→采购作业 →进货入库作业→库存管理作业→补货及拣货作业→流通加工作业→出货作业 处理→运输配送作业→客服作业的全过程[3]。
5结语 高职高专的职业教育应立足于服务社会发展，物流管理是现代服务业 不可缺少的重要组成部分，因此物流管理专业现代学徒制人才培养关系到全社会 的经济发展[4]。因此要加强校企合作、推进工学结合，更好地培养应用型高技 能物流人才。