类推构词法下的网络面试新词解读
类推构词法下的网络面试新词解读 词汇的发展就是社会的发展。文章重点讨论类推构词法 下的网络面试新词语产生背景、结构及其语义。摘 要：
类推构词法；
网络面试；
新词；
解读 类推构词法下的网络面试新词解读 邓敏 贵港职业学院 广西贵港 537100 摘要：词汇的发展就是社会的发展。文章重点讨论类推 构词法下的网络面试新词语产生背景、结构及其语义。
词汇的发展就是社会的发展与变革，有新事物就会产生 新词语。网络语言的出现就是二十一世纪网络科技发展带来 汉语词汇发展的一个标志。本文不是把所有网络语言加以一 一讨论，只重点讨论类推构词法下的网络面试的新词语。
近几年，随着就业求职面临的严峻形势，大学毕业生纷 纷加入了求职大军，大部分都通过网络来完成投简历求职， 于是出现了网络求职新词语——“海投”和“网申”。前者 指不加选择地向各大公司发出简历，这种做法被求职学生们 戏称为“海投”。这也是BBS上的一个高频词。经常参与“海 投”的，被称为“投霸”。“海投”中戏谑的口号是：“今 天不海投，明天就投海”。而后者“网申”即apply online(网 络在线申请)的简缩词，一些公司以此来收集简历和初步筛 选应聘者。如今，很多大牌公司（如可口可乐、联合利华、宝洁）都是通过这种方式招聘。通过繁琐的申报程序，考验 求职者的诚意和耐心。“海投”或“网申“后，求职者就面 临求职最关键的一关——面试。于是网络中就催生了一大批 面试新词语。这一批面试新词主要是“面+X”和“X+面”为 结构。这种网络面试新语词是通过类推构词法产生的。
类推构词法英文叫“analogy”,也称类比法,即使用一 个原有的词素、模仿另一个现有的同类词并构造出其对应的 词语或近似词。例如“客”本指从事某一种活动的人，如政 客、说客、房客等，现在“拼客（拼凑、拼合来做某件事的 人）、验客（互联网上代表广大用户体验商家产品或者服务 的人）、黑客（专门利用电脑网络搞破坏或恶作剧的人）、 闪客（经常使用flash的人）、威客（在网络上做知识买卖 的人）”等新词层出不穷，并且还在不断增加。与“客”的 情形相类似，由“族、奴、吧、霸、秀、门、被”等网络热 词构成的新语词数量也很多。如：
族：上班族、追星族、工薪族、啃老族、月光族、御宅 族等；
奴：房奴、卡奴、孩奴、车奴、情奴等；
吧：酒吧、网吧、氧吧、话吧、茶吧、水吧、贴吧、游 戏吧等；
霸：麦霸、考霸、词霸、路霸、电霸、影霸、译霸等；
1.“面+X”型 1.1“面+X”型结构指面试的人1.1.1“面霸” 例1：如何才能成为面试中的“面霸“呢？（258人才银 行网 2009-06-10） “面霸”指因找工作而参加面试的求职者，但他们并 没有获得面试通知，却要强行参加面试。获得面试机会比较 多的人，毕竟是令毕业生羡慕的。因为有面试机会也是一种 能耐，所以也称“霸王面”。而最早出现的“面霸”一词， 却是指快餐面。由用来说食物到用来说人，“面霸”的又增 添了新的意义。
1.1.2 “面友” 例2：噩梦般的Chicago面试，请面友以我为戒。
（http://forum.chasedream.com） “面友” 指的是大学生到处面试，居然遇到的都是 相同的人，简称“面友”，这显示了就业压力下的大学生四 处南征北战的状态。
1.2“面+X”型结构指面试结果及其它。
1.2.1“面叹” 例3：经调查，近年大学生面试淘汰率一直居高不下， 平均线维持在66%，有些名企甚至高达90%，这使得在面对珍 贵的“面谈”机会时，“面叹”成为大学生求职的新名词。
（华商教育频道） “面叹”由“面谈”谐音而来，指的是面试人最终被 淘汰于面试中，只好望着工作的机会发出感叹、叹息。1.2.2“面经” 例4：很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典， 虽然专业不同，就业领域不同，但是“面经”里有很多的东 西是相通的，值得借鉴的。（华商教育频道） “面经”就是“面试经验”，指求职者把面试经验 发布在网络上供他人参考。每年毕业生求职期间，此类帖子 都成倍增加，成功的应聘经验、精彩绝伦的回答还会被整理 收录到论坛精华区。
2.1“面+X”型结构指面试的形式 2.1.1.“群面” 例5：“群面”有一个这样的规律：不是发言越多越好， 如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。
（中国人力资源开发网 2009-05-21 ） 例6：从“群面”中如何才能脱颖而出？（北京人才网 2010-2-3） “群面”指几个人一组有几位考官一起面试。一些公司 在面试时，让一组学生坐在一起，以团队为单位让大家讨论 一个问题，最后得出一个解决方案。有人做组长，有人做组 员。这种面试模式也被戏称为“群殴”。
2. 1.2 “个面”或“单面” 例7：不管之前的选拔多么千奇百怪，最后一轮基本上 都会是单面。
（http://blog.sina.com.cn/s/blog_4f1cd2080100ct6n.html） ? “个面”和“单面”是相对“群面”而言的。?这里 的单面并不只是指一对一，也可能是你一个人对几个面试官， 一个是人事部门经理，侧重于对应试者求职的动机、工资要 求，人际关系的考察上；
一个是咨询机构的人才招聘专家， 侧重于对责任心、应变能力、领导才能等方面考察上；
最重 要的一个是业务部门经理，一般负责考察其相关专业知识和 过去的工作成绩。
在这个崭新的网络时代，人们的生活越来越离不开网络。
传递信息、分享资讯、购物交友、传情达意，……无不与网 络密切相关。网络对人们的语言使用习惯也产生着或轰轰烈 烈或潜移默化的影响。任何时候，语言中的词汇都是社会生 活变化最敏感的记录者。分析网络新语词的特征，把握语言 发生的新变化，可以较为准确地感受时代的脉搏，较为清晰 地认识当下人们的思想认识、生活状况，甚至可以作为制定 与民生相关的政策法规的依据。因此，这项工作值得引起人 们的密切关注。
参考文献：
[1] 2009年求职新词.《汕头特区晚报》2009年10月20 日.