关于职场励志经典故事
关于职场励志经典故事 关于职场励志经典故事篇一 进入职场两年了，赵刚越来越感觉困惑：在职场上，如果工作成绩不 好，单位里上上下下都瞧不起你，觉得你没有能耐。但是，如果你拼着力气争口 气把工作做得非常优异了，出类拔萃了，你好不容易扬眉吐气了，好不容易可以 直起腰说话了，结果，又惹得一些人嫉妒你，然后就是说风凉话，就是疏远你， 甚至是结成同盟在工作上刁难你、对付你。不管工作干得好还是坏，在单位里都 不会得到大家的欢迎。这样的事情弄得赵刚非常郁闷，一肚子的委屈。听完赵刚的诉苦，爷爷哈哈大笑：“其实，这个事情非常好解决。上 个世纪50年代的农村有种独轮小车非常普遍。这样的小车因为就一个轮子，车上 装满东西后推着行走不容易把握平衡。推这种小车有种诀窍，乡亲们把这种独轮 车称呼为‘扭屁股车’，顾名思义，推稳这种独轮车关键是‘扭胯’。推这种车行走 其实就是一路上‘扭’着走。就是小车车头向左拐的时候，推车人向右边扭胯;小车 的车头向右边拐的时候，推车人身子向左边扭胯，这样，就可以达到小车的平衡。
那时候汽车非常少，路上安全，推小车都是在路上这么不断地扭来扭去的行走。
如果直直地走，不但推着非常费力，并且还不容易把握小车的平衡，小车会经常 歪倒在地甚至会翻车。其实，你刚才说的职场上的事情和推独轮小车是一样的道 理，关键是把握好平衡……” 听了爷爷的话，赵刚恍然大悟。从此，工作中，赵刚尽力地工作，力 争把工作尽心干好，当工作成绩做得好的时候，赵刚的态度“反方向扭”，不是随 着业绩的好就眉开眼笑、扬眉吐气，因为那样会让人反感。好成绩面前，他变得 非常低调非常谦逊，别人酸溜溜地夸奖两句，赵刚立刻说：“承蒙大家帮助，我 在工作上才取得这些成绩的……” 职场上对待出类拔萃的人，同事的心态一般是比较矛盾的，就是既佩 服又嫉妒。但是，工作成绩好的时候，当事人为人谦虚谨慎，大家也就不好意思 挑他的毛病了，也就没有讽刺、挖苦、刁难的理由了，剩下的只是佩服和羡慕。
如果因为工作状态不好或者偶然的失误造成某阶段工作成绩不好，赵刚反而表现 得很有斗志，这样的斗志让别人看了，内心很是佩服，觉得此人真是铁打的意志， 不能小瞧。慢慢地，赵刚在职场上行走得很“平衡”，与同事的关系相处得也非常 和谐。在职场上成绩好的时候，不要随之得意;业绩不好的时候，不要随之 泄气。也就是像推独轮车那样，推车人“扭胯”要与车头的方向相反，这样，才能 在职场上行走得稳健，走得更远更长久。
关于职场励志经典故事篇二 今年初西安的一个招聘会，人山人海。其中，深圳某旅游集团的招聘 点前排的队伍尤为壮观。因为在深圳谋得一份称心如意的好工作，是众多高校学 子梦寐以求的。
她也站在队伍中，虽然身材不高相貌平平，但眸子里散发的自信和镇 定让人看起来也别有一番韵味。她学的是酒店管理专业，前来应聘大堂经理这个 职位。
名额只有3个，但应聘者足有300人，竞争非常激烈。排在她前面的女 生，个子高挑，皮肤白皙，穿着整洁干净的职业装，显然是经过精心准备的。
40分钟后，终于轮到她们了。高个子女生微笑着递上个人简历，正准 备畅谈自己的优势。哪知，招聘人却冷冷地说：“对不起，大堂经理已经招满了!” 招满了!高个子女生，以及后边的几个女生都失望地感叹了一声，离 开了。她没走，望着招聘人脸上疲惫的神情，她从容不迫地从口袋里掏出了一只 荧光笔，彬彬有礼地问道：“您好，我能帮您一个忙吗”“帮忙”招聘人愣住了，疑 惑地问：“帮什么忙” “请容我过去把贵单位招聘简章上‘大堂经理’一职涂掉或在后面注明 ‘人数已满’，好吗”她温和地说，“据我所知，队伍中还有很多应聘者是奔着这个 职位来的，如果不说明，不仅白白浪费他们的时间，也会增加你们的面试负担， 影响了其他职位的招聘效率。”她的话，引起了旁边一个中年男人的注意。中年 男人接过她手中的笔说：“这个忙还是让我来帮吧!”说完，中年男人给招聘人使 了一个眼色，转身去涂改招聘简章。招聘人笑着递给她一张名片：“恭喜你，明 天来复试吧!” 她简直不敢相信自己的耳朵，说：“这是真的吗”“是的，这位是公司 的人事经理!”招聘人指着中年男人说。
后面的故事大家应该都能猜到，经过严格的面试和笔试后，她顺利地被这家旅游集团录用了。
——这不是我胡编的故事，而是我亲身经历的一件真事。故事的主人 公，正是我的同学，她的名字叫王丽君。
关于职场励志经典故事篇三 在北美，无论是浏览报纸的广告，还是通过猎头找工作，雇主对雇员 的头一条要求总是“Strong Communication Skills”。由于英语是我的第二语言，出 国后经历了很长一段时间的语言关，对于这一条很自然地理解为这是雇主对应聘 者英语听、说、读、写能力的要求。试想，哪个雇主会用一个连“男女”都不分的 员工(中国人讲英文最常见的口误是将“he”说成“she”) 通过十几年职场上的摸爬滚打，我渐渐地明白这Communica鄄tion skills，望文生义，其实就是指娴熟的沟通技巧：能与上下级及时、准确、无误地 进行沟通，进而建立融洽的人际关系，利人又利己。这种技能在华尔街职场尤其 重要，可又常常是华尔街中国人的软肋。事实上哪怕说的是同一种语言，也未必 能沟通顺畅。
能进华尔街的中国人几乎个个高学历、高智商，一向自视甚高。遇到 难题想尽办法自己解决，最怕被别人说自己不行。如果进度已经滞后，便更想靠 自己的努力暗暗地迎头赶上。我碰到过一个同事大王，他的能力超强，打小儿在 各方的赞扬声中长大，进了华尔街当然更想露一手。
那次他们小组里接了个小项目，由四个人完成，其中专门写文件的同 事收集来客户的要求，一个同事负责设计模型，而大王的工作是根据模型负责开 发，再由另一个同事进行测试。大王看了客户的要求之后，每天早到晚归，独自 一人卖力地闷头干，他的上司以为他刚进公司，各方面需要适应，给了他宽裕的 时间，并时常问他的进度。这位老兄想一鸣惊人，总是回答快了快了。离项目的 Due day没几天了，他的上司又去问他进度，想不到他报告上司说，“I am finished。” 他的上司一听急了，什么，闹了大半天他完蛋了(I am finished是“完蛋” 的意思)，任务还没完成!便火爆地带着“F”字训斥他，闹得大王丈二金刚摸不着头 脑，更急得连连解释：I am finished，I am finished。
最后，上司才明白他的意思是：I am Done。非但完成了他自己的那 部分，而且连带着测试的工作也都完成了，还纠正了模型中的几个错误。如果在中国，大王很可能又会被大大地赞扬一番，但是在华尔街这高度分工之地，他却 犯了职场大忌。幸好他的上司念在他刚进公司，教训了他几句也就不追究了，否 则，他真要“fin鄄ished”。
在华尔街，小到一个组，中到一个部门，大到一个公司，每一个人都 只是其中的一颗螺丝钉，沟通能力是最重要的能力，而Com鄄munication是建立 在“合作”和“了解”的基础之上的，了解同事和上下级的职责，把自己放在他们的 位置了解他们的需要，才不至于像大王那样影响整个团队的战斗力，还差点“砸” 了自己和别人的饭碗!